“你在推銷的時候，一定要向所有人灌輸一個理念。咱們的咖啡豆品質是有保障的，低於這個標準的咖啡豆咱們不出售。”
“現在咱們雖然隻有這兩個品質等級的咖啡豆，不過沒關係。以後肯定會豐富起來，最少要有五個級別。”
“而這五個級別，起步階段就是肯尼亞AA級。所以咱們的這個品質真的沒話說，你可以給自己樹立一些信心。”
“劉哥，您不是還說會有茶葉和花卉的銷售麽？”小王問道。
老劉點了點頭，“花卉在今年年底就能有一輪采摘，茶葉要等到明年三四月份，所以還不著急。”
“花卉你也可以適當聯係一下，反正就這三樣，別的也沒有。將來可能還會往國內賣一些白酒，是不是挺有意思的？”
小王樂了，“劉哥，這麽說還真挺有意思的。不過您現在生意做得也很廣啊，確實很厲害。”
“哈哈，大家夥一起努力。其實公司的架子還沒有完全搭起來呢，好多部門也都缺人啊。”老劉笑著說道。
“稍後公司會組建銷售團隊，雖然咱們倆的關係不錯，你現在也得加倍努力。爭取將來把這個銷售經理的位置給拿下，我不想我的錢讓我不熟悉的人賺去。”
“現在咱們的產量還比較少，這個沒什麽關係。等將來咱們的產量加大了呢？對於銷售來講，就有一定的需求度了。”
“劉哥，您放心吧，我肯定會認真工作的。我也想多賺錢嘛，不能跟錢過不去。”小王說道。
也都是很熟悉的人了，這個事情簡單的交代一下也用不著多說。
很簡單的道理，還是用銷量找薪水。就像很多國內的無底薪銷售模式，他們做得就更加的徹底。
隻不過老劉覺得還是應該給一些底薪的，這樣在工作的時候也會有一個保障。無底薪的高提成，看似很誘人。可是對於每一位業務來講，壓力都非常大。尤其是在那些生活成本很高的大城市，那個壓力也是幾何級的指數。
小王的到來，也算是迎新了，中午張羅了一桌好飯菜。至於說將來小王是普通的銷售人員，還是骨幹級或者說是銷售經理，這也需要他自己來努力。
“你個小調皮，今天又去哪裏玩了啊？”老劉看著小苗苗問道。
“苗苗去找紅紅鳥玩了。爸爸，小灰都會飛了呢。”小家夥興衝衝的說道。
“真的啊，沒看它飛過呢？”老劉有些詫異的問道。
“小灰還不能飛很遠，真的會飛了。”小苗苗有些著急了。
老劉在她的小鼻子上掐了一把，“爸爸相信苗苗，隻是這幾天都沒有看到小灰嘛，沒想到它的進步竟然這麽大。”
心裏邊也有些小感慨，小灰終於學會飛了。因為自己飼養不當，就給小灰的飛行增加了很多的難度。
別人家的猛雕娃隻要掌握了技巧，就能直接飛。自家的小灰呢？技巧掌握得很慢，還要不停的調整。距離它第一次滑行到現在已經十一天了，才真正掌握飛行技能。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>