有許月這個行業裏最厲害的老師在前麵領路，而且還是傾囊相授，還給予最大的支持，楊露的母嬰事業十分的順利。再加上供應鏈上絕對的優勢，以及在當地的縣城裏搶占了先機，可以說在當地是一炮而紅。
楊露兩口子也很拚，即便他們是老板和老板娘，卻是和店裏的員工一視同仁的。但凡有店裏有促銷活動，他們倆都是和員工一起掃街，下鄉的，總是奮鬥在市場的第一線。楊露的老公也特別的勤奮，在店裏生意穩定下來之後，他也開始到鄉鎮發展分銷。當地幾乎所有的母嬰店，他都去過。還真別說，鄉鎮的分銷在他的經營下，竟然還做得非常不錯，這是許月沒有想到的。他們僅用了八個多月的時間，就實現了盈利。
與此同時，其他的分銷也做得很不錯。許月沒想到，這個意外之喜，現在竟然頂起她銷量的小半邊天。
而許月又在鄰省開了一家“精靈王國”的分店，生意依舊紅火，儼然就是開一家爆一家的節奏。因此，“精靈王國”名聲大躁，很多慕名來加盟的。
當然，加盟又是另外的操作模式。而許月對於加盟商的管理並沒有太多的經驗，於是在柏陽的引見下，重金聘請了對此經驗豐富的趙然為運營總監。至此，“精靈王國”公司的雛形正式形成，不再是家庭作坊的模式了。
這幾年，隨著“領航”公司的發展，公司一直在擴大，辦公地址也是一換再換，後來柏陽索性買下了一層辦公樓。那個時候房價還比較低，如今已經翻了幾番了。因為麵積比較，在之前柏陽是將空閑的一部分區域租給了其他公司的。剛好到去年就到期了，柏陽就沒有再租出去了，打算留給許月。於是，“精靈王國”的職員也就順理成章的搬進去了。
柏陽心裏美滋滋的，他和許月終於又在同一間辦公室辦公了，還真是懷念當初一起上班的日子。美中不足的是，許月因為才搬過來，再加上“精靈王國”正在上升期，人員編織也不多，還真是一個人當兩三個人用的，所以許月特別的忙。自然比不得已經上了軌道的“領航”，一切運行有序，所以柏陽這個總經理也要輕鬆許多。
於是，柏陽時不時跑隔壁許月麵前去晃，然而許月卻根本沒時間理會他，還一個勁的將他往外趕，讓他不要來打擾她的工作。
柏陽心裏苦，但他不敢說。
自從柏陽重新接手管理“領航”，還實行了員工入股製度之後，公司員工的離職率就大大的降低了，甚至之前很多離開的老員工也全都回來了。所以，“領航”總部的這些核心工作人員其實和許月都很熟，甚至很大一部分都是曾經和許月一起並肩作戰的，也是他們見證了“領航”的發展，許月的成長，以及許月和柏陽的愛情。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>