葉天思考了一會而，看向王雪問道：“你有看好的人選嗎？”
王雪搖頭，麵帶遺憾道：“暫時還沒有。”
“嗯？連你都沒想好嗎？”葉天愣了一下，有些奇怪。
“你應該知道，公司現在的規模很有限，也沒有什麽多餘的人才可用，”王雪麵色為難，說道：“現在我們這邊能勝任這個位置的人不多，除了小軍和劉平，基本沒什麽人。不過保安公司離不開劉平，餐飲公司那邊全靠小軍支撐，也無法挪動。如此看來，確實沒有可當重任的人，現在隻有一個選擇，就是將這件事交給獵頭公司，或許能找到合適的人。”
葉天聽了王雪的建議，沉默片刻，隨即說道：“公司現在剛起步，這時候用一個新人，我覺得不太好吧，不怎麽靠譜。我覺得吧，還是自己人用起來更順手。公司的員工可以有一個晉升製度，這樣做也可以激發他們的幹勁。否則，沒有晉升空間，所有人做事都會沒有。做事的時候，能退則推，因為做的好壞也沒區別，那麽，肯定會阻礙公司的發展。所以，我覺得這個重要位置，還是在公司內部選比較好。”
王雪微微低頭，似乎在思考著什麽，對於葉天所說的話，她大多數是認同的，但食品公司是一個全新的公司，必須要找到能力和實力間具，經驗豐富的人才來管理，否則交給那些年輕的後輩，難保不會搞砸。
她抬頭看向葉天，說出了自己內心的真是想法：“我認為，加強公司內部人才的培養必不可少，但沒必要那新公司的前途來做堵，畢竟為了那些，我們是花了大量精力和財力去投入的，若是新人，恐怕難以熟練掌控，畢竟，這不是玩鬧。”
頓了一下，王雪再次說道：“我覺得，還是要去外麵請專業的人才過來，至於公司內部的培訓，可以先製定一個方案，慢慢來，循序漸進的進行。”
葉天不再反駁，問道道：“依你之見，哪些人有這個能力？”
“最有能力的？”王雪眼睛轉了轉，想了一會兒說：“江城分公司的副經理還行，他的潛力還是有的，不過，他還不到三十歲，還是嫩了點。”
“嫩嗎？”葉天忽然笑了笑，眨了眨眼睛說：“作為董事長，我也是三十出頭，你和我差不多，已經擔任集團重任了，他隻是比我們小個三兩歲，我覺得沒問題。不要看不起年輕人，長江後浪推前浪，前浪拍死在沙灘上。我覺得，之前的工作，就交給他吧，如何？”
“行吧。”
葉天又道：“食品公司那邊，由劉平擔任副總經理，掌管實際權力。保安公司那邊，交給裴肖。？”
“你說誰？”王雪神色大變，臉上的淡定維持補助了，急切的說：“裴肖一個高中沒畢業的，你將上億資產交給他？葉天，我真不知道你是怎麽想的，就算他是你親近的人，你這樣做也太明顯了吧。公司所有的投資基本都是你的，若是賠了，你肯定最先倒黴。再說了，這是公司，是公事公辦的地方，不是你想怎樣就怎麽樣，要權衡多方麵考慮，平衡好各個方麵，若是你一意孤行，我看公司就等不到成長起來的那天了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>