次日一早，衛董事長讓自己的兒子，通知各部門召開了臨時特別會議，所有部門的負責人務必到場。
有了小威主持公司的工作以後，這個董事長已經很少召開全體會議。
所以說開會的人，已經早早的便到達了公司的會議室，近百人將會議室坐得滿滿當當，小威也來的比較早。
隻是董事長大人姍姍來遲，而他從自己的口袋裏拿出這個小瓶子，放在自己的桌子下麵，示意自己的兒子打開屏幕上的PPT文檔。
這是公司在過去三個季度的銷售報表，，看上去過去的三個季度，公司的營業收入，一直處於上漲的狀態。
但是第三季度隻比第二季度上漲了3%，距離公司定下的目標6.7%，連一半都不到。
所以公司的中高層管理，看到這樣的第一張報表之後，都汗顏的低下了頭，當初在設定這個龐大的理想和計劃的時候，一個個振奮人心，空喊口號。
沒想到到總結的時候，居然出現這樣的情況，連目標的一半都不能達到。
衛總緩緩的開口說道：“我相信諸位比我更加明白，在過去的近十個月當中，我們公司發生了什麽？這一業績雖然在同行業也算是拔得頭籌，但是後麵的一群豺狼虎豹，窮追猛趕，留給我們的時間不多，萬一有一隻豺狼咬住我們的腿。”
“請問誰願意奉獻自己一條腿，來喂飽這些豺狼？下一次呢？”
“公司擁腫的製度已經嚴重影響了公司的發展，小威，你當上總經理這麽久以來，負有不可推卸的責任，從今天開始，下放到銷售部，為期一年的時間，如果一年之內，公司再不能夠完成既定目標，你就卷鋪蓋滾蛋。”
全場嘩然，沒想到董事長最先開刀的是自己的兒子。
隻不過緊接著一個個青筋爆出，額頭虛汗直冒，如果董事長連自己的親兒子都不肯放過，那麽他們這些人恐怕後果將更加嚴重。
果然他說：“從下周開始，所有中層以上管理人員將停止發放薪水，如果在季度末考核仍然不達標，薪水全部充公，如果不能夠接受這樣的調整，不願意接受這樣的考核，直接去財務領工資。”
董事長說的每一句話，下方的一百多人，沒一個人反對，沒一個人吱聲。
已經有人悄悄的拿著手帕，擦著自己額頭的汗，看來這不是演習，而是動了真刀真槍，而人事部門的人說：“董事長，對我們這麽大的公司而言，這樣做可能會有損我們的形象？”
人事部主管是一個四十幾歲的中年女人，身材豐滿，長相尚可。
算得上中年女人的一支花，她這樣說不外呼，是站在法律的層麵考慮，以及消除社會不良影響。
但是衛總卻破口大罵：“形象，等到你們在座的每一個人，包括我在內，都他媽喝西北風的時候有形象嗎？我穿著大褲衩和背心，創立了這家公司，那個時候別說形象，我下跪跟別人求點投資才區區二十萬，別人冷嘲熱諷，最終一毛錢都沒給我。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>