整整一共設計部，隻有兩個設計師，四個設計師助理。
外加她一個設計部總監跟總監下麵的一個助理。
而且助理還不是設計師出身，隻是幫總監處理日常事務。
最讓許念安沒有想到的是，兩位設計師的資料上看似顯示全能設計，所有的風格都有涉及，其實就是毫無專長，沒有自己的風格，每次涉及出來的產品都是根據市場上大熱的款式稍加修改，直接打樣生產。
許念安揉了揉發脹的腦袋，她知道石玉祥這十幾年下坡路走了厲害，但是沒想到他們直接是破罐子破摔，一點心思一點資源都舍不得往設計部投入。
這樣的團隊帶出去，完全就是讓別的參賽者吊打。
許念安再次撥通了秦雅琳的電話：“不好意思，這麽晚還要打擾你。”
秦雅琳笑道：“沒關係啊，許總監還有什麽事情要吩咐嗎？”
許念安道：“沒有其他的事情，我就是想問一下，公司的這四名設計師助理沒有任何經驗，也沒有任何作品也就罷了，那麽這兩名設計師也沒有任何專業性的比賽經曆跟作品嗎？”
秦雅琳思索片刻道：“我來石玉祥已經八年的時間了，我們公司的設計師流動性一直很大，基本上沒有人會在這個位置上幹兩年的。”
許念安問：“之前的總監呢？”
秦雅琳：“之前都是袁總兼任設計部總監的職位的，而且設計師的人員安排也都是袁總親自負責，甚至產品的設計方向也是需要袁總來定奪。”
許念安聽秦雅琳這麽說，算是明白為什麽“石玉祥”的設計師流動性很大了。
一個完全不懂設計的人瞎指揮，甚至明麵上要求設計師按照當下最留下的款式改動出成品，這樣的話，設計師幾乎完全丟棄了自己的設計理論，完全就是在複製別人的作品。
說的好聽點是跟隨主流，實際上跟剽竊沒什麽兩樣。
更重要的是，這樣做，設計師就完全失去了自己的設計靈性，但凡一個有上進心的設計師，都不會現在這樣一個公司，這也就是為什麽秦雅琳給許念安的這份資料上，兩位設計師都是資質平平。
想必但凡有點名氣的設計師都不會進入“石玉祥”了吧。
畢竟這樣的公司，在圈子裏已經上了黑名單了。
聽到許念安一直沒有說話，秦雅琳試探著問：“許總監，要不，我跟人事部的說一聲，讓他們再招聘一位設計師？”
許念安：“不必了，我下周一會正式上班，你幫我通知下去，在我上班之前，包括設計師助理在內，每人必須完成十張手稿，到時候我會親自察看。”
想要招聘一個各方麵都出挑的設計師哪裏是那麽簡單的事情？況且“女神駕到”的初賽隻有一個月的時間，別說招聘設計師了，恐怕就是想招聘一個合適的設計師助理都不一定能辦到。
秦雅琳忙道：“好的，我一定會吩咐下去。”
許念安：“那我也不打擾你的休息時間了，再見。”
秦雅琳：“許總監再見。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>