沈浪不急不忙的喝了口茶。
在鄭西平等不急的表情中，沈浪這才道：“現在市二院的關鍵，是人才培養。”
鄭西平點點頭，忍不住道：“還有欠缺資金，還有……高端醫療器械也極度欠缺。”
說完這話，鄭西平自己都尷尬不已。
人，財，物，要啥沒啥，這市二院確實是太差了。前幾年接連的幾次醫療事故後，市二院受到的影響太大了。可以說，這幾年別的醫院是在拚了命的發展，市二院不僅不發展，還在倒退。幾年下來，不進反退這差距就拉開了。
沈浪道：“資金和醫療器械的事兒不用管，隻要有好的課題，有好的項目，上麵不會吝嗇資金撥付的。”
鄭西平興奮的搓了搓手。
確實，資金在他這裏，是個大難題，想爭取每一筆資金都難如登天，得和好幾家醫院競爭。他這市二院的競爭力還大不如前，怎麽可能爭取到資金呢？
但在沈浪這裏，資金根本不叫事，看看沈浪之前在市一院和市三院時候的光景就知道了。
隻要每次沈浪提出了一個引人注目的好課題，不僅上麵給撥付資金，一些相關企事業也來參合一腳，投資、投入醫療器械，資金和高端器械對沈浪來說，根本就不缺。
鄭西平仔細想了想：“那咱們的人才團隊培養，該怎麽開始？”
沈浪道：“八個字，出去學習，進來培訓。”
“出去學習，是組織咱們的人，分批次的去市一院，市三院，省優撫大醫院，省先心病醫院，西省大醫院，任愛醫院去進修培訓。在這幾家醫院，我都有一點人脈關係，組織幾次培訓班，還是不成問題的。”
鄭西平點點頭，市一院和市三院就不用說了，那倆家簡直就是沈浪的大本營。至於省裏的那幾家重點大型綜合醫院，據說沈浪和其領導的關係也很不錯。
這幾家醫院，都有著先進的醫療技術經驗。如果能去學習培訓，那對於市二院的團隊確實是好事！
“進來培訓，這個是重點。”
沈浪道：“內科我管不著，但在外科手術方麵，我認為手把手的親身實踐，才是最快的提升辦法。我打算叫幾個專家過來，手把手的指導我們大批量的醫生團隊，帶著做上幾台手術。”
鄭西平聽了，眼睛一亮！
他豈不知道，手把手的帶，確實才是最好的辦法。但這需要有專家願意花費大量的時間來做才行！
這個時間，短則一個月，長則三個月，才能手把手的帶出一批團隊學生出來。
可哪個專家，願意專門花費這麽長的時間來帶隊伍？
即便是沈浪麵子大，別人就心甘情願的什麽都不做，拋開所有事情，專門花這麽長時間來幫市二院帶隊伍嗎？
鄭西平提出疑問。
沈浪笑道：“這點，我有詳細的計劃，保證能讓很多領域的專家，跑著來，求著上門，找我們，幫我們市二院帶隊伍。”
鄭西平有點錯愕，真的會有這種好事嗎？這小沈院長的醫術高超，他是佩服的。但別因為這點就內心膨脹，覺得別人都會上趕著來幫你吧？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>