這個事情一出，所有的人都以為張慶誌肯定是要報備離職了，卻不想人家冷笑三聲之後，非但沒有絲毫懼意流出，反而更加處處針對劉莎，工作上的事情更是一個都不做了，生怕自己得不了C績效，不能被開除似的——要知道，他們的公司屬行業翹楚，被這樣的一家公司開除後，其他的不說，這個行業的工作，張慶誌是不用想了。
張慶誌的表現實在是太出乎所有人的意料了，大家都不知道他到底是怎麽想的，雲裳卻心知肚明。
張慶誌這套邏輯，跟上一世幾乎是一模一樣的。
這個時候的張慶誌其實已經決定了要離職的想法，就跟上一世一樣，他已經決定離職，所以在公司行事簡直就是無所畏懼，懟陳繡就跟日常工作似的。後來，在陳繡對他產生了開除想法的時候，他卻先一步提出了主動離職。
正常來說，員工主動離職總是比開除要好一些的，所以等張慶誌提出主動離職之後，陳繡那邊就沒在提開除的事情。
但她是得饒人處且饒人了，結果人家卻並不領情。
離職時間定下來之後，張慶誌更是無法無天了，不但在團隊內部處處跟陳繡作對唱反調，還到其他的部門抹黑陳繡，這給當初本就處於晉升關鍵期的陳繡沒少添亂。
可以說，最後陳繡在第二輪內部晉升失敗，張慶誌也在其中占了一份原因。
所以，雲裳能料到，現在的張慶誌一定是定下了離職的想法，但他大概是要等到下一次績效月再提出。
也就是說在公司出台開除他之前，他先主動離職。
張慶祝的算盤是撥得劈啪響，可劉莎卻沒能讓他如願。
大概新的績效月過去了兩周之後，劉莎就在黃婷的麵前，提出了開除張慶誌。
這個時候，張慶誌的消極怠工已經非常明顯了，黃婷猶豫了一下，就點頭了。
正常流程走下去的話，隻要等劉莎那邊寫好郵件，黃婷審批之後，就是人資跟張慶誌之間的事情了。
不過，讓劉莎沒想到的是，會議還沒結束，她就受到了來自張慶誌的主動離職審批郵件。
而且，這份郵件還抄送到了黃婷那邊。
看到黃婷名字的時候，劉莎桌子下的拳頭緊緊地攥在了一起。
若這封郵件，張慶誌不抄送黃婷，她還可以推說自己沒看見，繼續走審批開除，但現在這個男人竟然抄送給黃婷了，而黃婷顯然也看到這封郵件了，劉莎不可能再強製去走開除審批了。
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