於是，雲裳接過了其中一個相對難一點的項目來做。
然而，以雲裳的學識見力，做這樣一個項目，而且還是上一世陳繡做過的成功的項目，簡直不能更加輕鬆。
於是，她依舊準時上下班。
這看得萬謙簡直牙癢癢。
偏偏他又找不出來雲裳的任何問題。
更氣人的是，雲裳經手的項目，可比他之前做得更好、進展也快了一倍。
心中百轉千回，萬謙循著機會，幹脆將手裏的其他項目，也慢慢轉到了雲裳的手裏。
這一次，雲裳倒沒有再說什麽了，萬謙給，她就接著，繼續做就是了。
就這樣，兩人倒是和諧地度過到近半年的時間。
要說這半年裏，真的是萬謙職業生涯以來，最輕鬆的半年了。
所有的事，都有雲裳頂著，再困難再難以處理的事情，到她的手裏，似乎都會變得十分簡單，團隊的效率也出奇的高。
可以說，若不是事先跟黃婷有了約定在先，老實說，萬謙還真有打算重用雲裳的計劃。
隻可惜了，職場裏，能力其次，關係才是最重要的。
先不說萬謙跟黃婷的私交如何，就說職場規則，萬謙也沒有得罪一個部門經理而捧一個主管的必要。
更別說，萬謙可還記得自己最開始讓雲裳做的時候，她百般推脫，最後還是自己暗示許諾給了她晉升機會，她才這般賣力的。
六月初，公司裏的年中晉升下來了，果然沒有雲裳的名字。
看著那份晉升加薪名單，雲裳笑了。
年中的晉升比不得年底的晉升，往年公司這樣的情況，都是郵件公示全員就行了，但這一次，人資跟行政卻聯手辦起了晉升慶功會，給所有晉升的人慶祝。
作為公司總監級別的人物，萬謙當然比其他的人更多知道一些內部——這次之所以會舉辦慶功宴，主要原因還是因為大老板剛好來這邊的分公司巡查，然後聽說年中晉升剛下來，就提出了這個慶功會，順便見見這一波剛晉升的管理者們。
這也是大老板收買人心的方式之一。
萬謙來到這邊公司之後，還沒見過大老板，所以對這個情況很是看重，他還專門找了幾個其他部門的總監了解了一下大老板的相關情況。
慶功宴當天，萬謙穿了一身高定的西裝。
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