因為陳經理的整頓，整個後勤部的氣氛都變得緊張起來，同樣的，大家工作的積極性也是前所未有的高漲。
沐氏作為M市的龍頭企業，公司待遇自然是極好的，尤其是在總部大樓這邊，大部分的員工，自然都是不想離開的。
陳經理這人，身上還有一個標簽，那就是一視同仁，具體的表現點，就在於對雲裳還有劉商，在明知道兩人身份的前提下，他對他們的任用委派，要求也是按照後勤部員工的標準統一執行，甚至還要比一般員工更加苛刻。
其實不需要陳經理更加苛刻的要求，就是按照一般後勤員工的工作量來要求他們兩個人，就已經讓劉商很是吃不消了。
後勤部的那些工作，一部分是技術類，需要專業的技術人員才能勝任，比如運維；一部分則完全是體力類，像是保潔、保安等等。而劉商呢，他學的是管理，這東西現在在後勤部是一點用處都排不上，輪專業能力，也沒有，隻能選擇去做那些體力活。
這可是將他累得夠嗆，整個一天下來，從下午開始，他的臉色就沒好看過。
相比他，雲裳可是輕鬆許多了。
這倒不是因為陳經理給她開了小灶。
雲裳之前在三樓展露出來的那一手，讓運維部門技術最好、經驗最豐富的的，都佩服不已，在安排工作的時候，運維部門的老大出門，將雲裳要到了運維部門。
運維部的工作內容其實不比後勤部其他版塊輕鬆，但有一點好處是其他版塊比不了的，那就是對於大部分的電腦問題，運維們都可以通過遠程操作進行解決。
再加上雲裳的技術過硬，解決問題的速度非常快，一天下來，自己的問題處理得輕輕鬆鬆的，還幫著其他幾個運維解決了一些難題。
於是，不但獲得了內部運維們的一致好評，其他部門對她處理問題的打分，也是清一色的非常滿意。
陳經理接手後勤部的第一天，下班回到家的時候，雲裳看劉商那模樣，不知道的，還以為他去工地上搬磚了。
不過，仔細想想，對這位幾乎不鍛煉的公子哥來說，整個一天都在不斷地上上下下處理問題，能不跑斷腿嗎？
尤其他連稍微有點技術含量的都做不了，陳經理又不能開了他，隻能讓後勤部的主管，盡量將那些跑腿的力氣活給他了。
當天晚上，劉商連晚飯都沒出來吃，飯桌上，就隻有沐父跟雲裳。
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