方靈一大早就來到了公司。
開會時間還沒到，馬豔芸把她叫進了辦公室。
“先跟你通個氣，方靈，今天會議的主題是各部門中層領導的提拔。”馬豔芸嚴肅的臉終於帶有了一絲笑意。
“這個......我不是太懂。”方靈說道。
“現在懂就行了，你知道，我們部門經理的職位一直是空缺的，一直是我在帶領你們做事。現在公司擴大業務，組織架構也要完善，各部門要完善人事結構，該補的空缺得補上。你作為部門經理的候補人選，我其實一早就把你的名字遞交上去了。本來想提前告訴你的，隻是沒料到公司領導那麽快就要開會。”馬豔芸說道。
方靈驚愕的說不出話。
幸福來的太突然。升職都來了，加薪還會遠嗎？
可是一想到自己從來都是一個小透明，從來沒想過能當領導，突然重任加身，心裏不禁有點忐忑。
“你也不要驚訝，把自己的心態提一提，穩一穩，讓自己上一個台階。一會開會，需要各部門候選人發言。你好好組織一下語言，言簡意賅，不用說太多。”馬豔芸繼續道。
方靈頻頻點頭。
會議按時召開。
主導會議的是公司呂副總。
方靈心裏有點奇怪，今天既然是提拔中層，總經理怎麽沒來？
會議主要有兩個議題：一是公司業務增長發展戰略；二是各部門提拔中層幹部的考察。
呂副總率先發言：“各位同事，我們公司如今業務正蒸蒸日上，蓬勃發展，我們人手也緊缺，除了從外麵招聘人才外，更注重內部培養、提拔。今天的第二個主題，是個高興的主題。我呢，隻是從人事部資料看了一下各位候選人的履曆，還有從你們的部門領導了解了一下你們的工作表現。今天呢，還不是正式的宣布，隻是一個初步的選拔結果。三個月後，我要看到你們的漂亮業績和述職報告。”
大家熱烈的鼓掌。
“可是呢，還有一件事，想跟大家說一下。趁著各位新人也在。”呂副總接著說道，“公司最近遇到了一個糾紛，希望大家發揮所能，解決公司煩憂。什麽問題呢，那就是我們公司跟一家合作夥伴發生了誤會，對方打算解約，不再跟豔陽合作，希望有人能解決。具體由我助手小劉說說吧。”
劉助理說道：“這個事情是這樣的，一直跟我們合作的大龍實業公司，之前負責廣告業務的副總調走了，新換了一位副總，現在對方沒有意向跟我們公司再合作，想換廣告公司。大家知道，這是一筆很大的業務，我們都不想公司受損。希望有能力的能主動扛起責任。我說完了。”
呂副總：“是的，這件事要是能完成，下次提拔考核，還有年終獎勵，公司都會重點考慮。不但獎勵個人，還要獎勵部門。希望大家各自發揮所長。散會後，大家不清楚的，可以找劉助理了解清楚。”
......
會議終於開完了。
原來如此，方靈鬆了一口氣。
不是正式的公布還好，自己還沒準備好。
可是呂副總說的這個事，擺明也是給大家壓力。唉，屁股還沒坐上去就要幹事，嗯，職場就是職場。
可是公司即將進行人事調整的消息已經傳出去了，大家暗地裏都議論紛紛。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>