說實話，他從來沒在公司進行過演講之類的，特別是安撫員工之類的人文關懷。
他一直自人問自己開出的工資和福利待遇，算是業內最具良心，可以說排在各企業之首了，他對員工考勤和工作態度，工作內容都不嚴格。
唯一嚴格的就是績效，有績效，半個月不來公司上班都可以。
他大致是個隻看結果的人。
突然要他發表演講，還是即興的，有點為難。
“大家都餓了吧，咱們先吃點東西。”
樓日林說完落座，立即有服務生送上菜單。
樓日林抬起臉看著服務生，“把你的菜單每桌放一份，讓他們喜歡吃什麽自己點，每桌不一樣都可以。”
服務生有點為難，“先生，你們人數眾多，要是每桌的菜都不一樣，上菜會非常慢，怕你們等不了！”
“你們這些菜，別的地方應該也有吧，等他們點完菜之後，你們就去別的餐廳點了帶回來，我付雙份的價錢。”
“這……”
服務生完全懵了，這人財大氣粗麽，五六十人的分量，得不少錢呢。
張宏和李芳芳沒說話，坐在樓日林旁邊那桌的一個男人忍不住說道，“樓總，不用麻煩的，你點什麽我們吃什麽就行了，不挑。”
“是呀，樓總，我們不挑。”
“都一樣！”
樓日林深呼吸一口氣，站起來，“大家都吃慣了國內的菜，來國外肯定有些不習慣，大家就別和我客氣，等幾天，我從國內找幾個大廚過來，專門給大家做飯。”
“真的麽樓總，太好了！！”一個女員工忍不住驚呼出聲。
“當然是真的，國外再好，哪裏有自己的家好，大家在國外辛苦了，吃食方麵一定要吃好了，等公司起步，每人每月有五天帶薪假，可以往返國內和家人團聚，但是前提條件，必須要做好工作，誰要懈怠，則取消第二個月的假期，這點就由李總掌控吧。”
李芳芳嘴角抽了抽，她是讓樓日林說些光懷的話，沒想到樓日林直接下猛料。
每月休五天，她已經不敢想象公司是什麽樣子了，她的公司裏麵還有人麽？
李芳芳尷尬的沒有應聲，那些聽到樓日林這麽說的員工們全都歡呼起來，好些感激涕零，樓日林突然覺得他們也挺不容易的，示意大家趕緊點菜吃飯吧。
等樓日林坐下之後，李芳芳趕緊湊到樓日林跟前，“樓總，你這樣太過了吧？”
“不會！”
“連休五天，在國內那是一年才能有的年假待遇，要麽就是重大節日，你這每月都休，到時候公司還有人麽？”李芳芳說著嘟起嘴，女人到底是女人，有些小情緒。
樓日林忍不住笑了，環視一圈還處於興奮中的員工。
“李副總剛剛加入我們公司可能不知道，我對員工一項是很寬厚的，在國內，他們想什麽時候休就什麽時候休，隻要把工作做完就行了、”
說到這，樓日林突然想起來，“沒準他們來國外之後，不適應李副總這種嚴格的管理方式，所以才會想回國，才有不想來國外的意願。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>