第2306章

尉遲副書記有點警惕的看了季子強一眼，他心中也是很矛盾的，他和季子強是一樣的，同樣也不希望因為這件事情和季子強產生矛盾，季子強已經在新屏市不斷的展示了他的能力和狡詐，這讓尉遲書記是必須重視的事情，自己可不想在這個時候，攤上季子強這樣一個對手。 但同時，尉遲副書記又不能讓季子強過多的染指於公檢法的管理事務，這是一種權利的維護，自己之所有能讓很多人害怕，也就是因為自己手中有這個權利，而季子強一點參與和攤薄了自己的權利，這會讓自己以後很被動的。 尉遲副書記在斟酌之後，說：“那麽季市長你的建議是什麽？” 他很強調的把季子強的話定性在一個建議之上，既表示了自己對現有權利的維護，還給了季子強一個台階。 季子強就說：“我想啊，要從根本上扭轉派出所治安工作的被動局麵，最好的辦法不是人治，而是製度。應當首先從製度入手，建立起權責明晰的警務管理製度，做到人人有壓力，人人有動力，人人有工作目標，人人有考核指標。這個光輝路派出所應當適應企業的發展，具有更加靈活的工作機製，我的辦法就是一個——打破所長負責製，畫地為牢，實行警長包片負責製。” 尉遲副書記想了想，說：“好，我支持你的工作創新，不要怕錯，錯了可以重來！” 季子強就緊盯上去，說：“那麽書記你看是不是我拿出一個方案來？” 尉遲副書記搖下頭，他也看出了季子強的妥協，既然他沒有撼動到公檢法的人事處理領域，僅僅是做出一些規章製度的修改，那麽自己也要妥協一下，給季子強留點麵子的。 “季市長，這樣吧，還是你繼續處理這件事情，我會在後麵支持你的，遇到太大的麻煩了，我出麵，要是問題不大，你就按你的思路搞吧。” 季子強很客氣的又說了幾句，才從尉遲副書記的辦公室走了出來，現在他們兩人都已經在心裏形成了一個默契，也達成了彼此的妥協。 季子強回來之後，就讓辦公室王稼祥主任找來了新屏市的光輝路區域地圖，按照區域功能和單位性質，把派出所分為三個警區，對應警區的設置，變革派出所的片區管理模式，全麵調整工作分工，所長和指導員負責總體工作協調，兩名副所長各兼任一、二警區的警長，同時，提拔一名工作負責、群眾信任的幹警擔任三警區警長。 這樣一來，削弱了所長的權力，調動了廣大幹警的積極性和主動性。 警區分立之後，屬地的治安狀況就成了評判警長工作成效的唯一標準，利於工作，便於考核，業績與獎金同步，從而徹底打破了派出所責權利不清，獎金平均發放的大鍋飯局麵。整整一天的時間，季子強都在興奮而認真地思考和修改著《派出所治安管理機製改革實施方案》。