第3498章

但冀良青卻沒有辦法去阻止，他隻能暗自的擔心和警惕。 實際上季子強並沒有往這個方麵去想，他不過是放假太無聊，特別是早上，自己也不睡懶覺，自己唯一能做的就是找個活動來打發時間，從另一個角度來說，季子強在沒有受到外力壓迫的時候，他不會輕易的去挑起戰端，他的目的和理念，並不是為了在官場上尋求爭鬥。 在初八的那天，政府就上班了，所有人經過長時間的放鬆，都顯得有些心不在焉，沒有人會認真的工作，也沒有什麽工作需要他們太過認真，在中國的傳統上，沒有過完正月15，那春節就不算過完。 說是上班了，遲到早退幾乎成了不可阻擋的潮流，這個期間，不管誰都不太好過於認真，季子強也是一樣的，很多時候都是睜隻眼，閉隻眼，去了也盡量的待在自己辦公室裏不出去，以免看到了不管也不好。 不過就算季子強想出辦公室也是很難的，季子強的辦公室在這幾天大多情況下是人來人往的，過年沒有請動季子強的那些領導們，現在就陸陸續續的過來給他拜年，這是必不可少的禮節，每個人都重複著那些說了幾千年的祝福的話語，還一一的邀請季子強賞光，吃飯。 季子強心裏煩，可是臉上還要做出很感激的表情來，他客氣的應答著他們的問候，也委婉的拒絕他們的邀請，以季子強現在的地位，他已經不在需要通過吃飯，娛樂這樣的方式來和他們建立感情了，因為他是市長，他就具有更為廣泛的吸引力。 這樣混了幾天，人們鬆散的心也就逐漸的適應了過去的工作習慣，於是工作很快進入了正軌，相對來說，季子強進入狀態要比辦公室其他人早一些，因為他是市長，開年之後，他要考慮新屏市整個的工作重點，定下全年工作的整體計劃，這些事情是不能耽誤的。 今年的情勢，季子強感覺有些異常。一般來說，市委考慮人事調整，大都會在4月和5月的時間，那個時候，市裏以及所轄的縣區，工作已經全麵開展，不存在大的變動了，所以，考慮調整幹部，不會對縣區的工作造成大的影響，如果涉及到換屆，那麽，人事調整往往會在頭年的12月進行，但顯然今年並不是換屆年。 然而春節後市委召開的第一個常委會，竟然涉及到了人事調整。 人事調整曆來是敏感的話題，市委主要掌握的就是人事任免，這是一道殺手鐧，無論下麵的幹部偏向誰，無論工作成績如何，如果你的所作所為市委不滿意了，也就是市委主要領導不滿意了，那麽，一紙文件，就會將你打入冷宮。 當然，人事調整的三大巨頭，市委記、市長和分管黨群的副書記，如果他們其中有人欣賞你，力挺你，就會是另外一番景象了。 問題是官場上最大的複雜之處在於，你永遠難以預料下一步的發展，許多的俊傑人才，因為這樣那樣的原因，跟錯了人，結果，一輩子鬱鬱不得誌。