第5197章

市委已經決定，拿出20個副處級崗位、10個正處級崗位對外招考，不局限於北江市，全國各地都可以報考，隻要符合條件都可以，以此激勵幹部加強學習，好在組織部的工作很紮實，幾天就拿出來的方案，一次就通過了。 季子強還召開了一個幹部大會，足足開了一天，市委市政府出台了大量的文件，悉數是今年要完成的各項工作，前期的繁忙工作，已經在幹部中間引發了轟動，不少幹部是老油條了，認為市委市政府一定是虎頭蛇尾，剛開始的時候，紮紮實實，隨著時間的推移，一些工作慢慢流於形式，所以，盡管季子強在大會上都提出了要求，重點強調了幹部問責事情，還是有一些幹部不在乎，這樣的形勢，他們見多了。 但是，北江市的幹部很快改變了這個看法。 因為有了第一個觸黴頭的人，這就是北河區的常務副區長，大會已經召開幾天了，今天季子強下去調研，所到之處，宣傳到位，特別是精神文明建設方麵的一些工作，在市民中間引發了巨大的反響，市委市政府拿出了足夠的資金，道德模範和助人為樂模範以及模範市民的獎勵，高達5萬元，所有的獎勵和以前都有了很大的不同，當然，要求也是非常具體，有可操作性。 社區的幹部已經全部沉下去，以小區為單位，大力宣傳，安排布置工作，為了能夠落實工作，住戶中的積極分子全部被動員起來了。 1097 到了北河區，精神文明建設工作已經在轟轟烈烈宣傳和開展，可是，涉及政府公開透明以及企業評選等等活動，還沒有動靜，季子強當即到了區委，區委書記和區長聞訊過來了，麵對季子強的責問，兩人麵紅耳赤，區委已經召開了會議，具體負責工作的是常務副區長，季子強看了會議記錄，兩人說的是實際情況，季子強當即批評了兩人，為什麽不下去看看具體工作情況，坐在辦公室有什麽用。 兩天後，市委宣布，撤銷北河區常務副區長的職務，繼續在北河區工作，以觀後效，區委書記、區長通報批評，如果工作還沒有成效，市委將考慮調整主要領導，市委同時宣布，將派出暗訪組，隨時調查了解工作進展情況。 因為安排布置不到位，時間落後了，撤銷了一個常務副區長，通報批評了區委書記和區長，所有幹部感覺到了震動，這次是認真的，而且，市委派出了暗訪組，成員有市紀委的領導，還有普通幹部、尋常百姓，不會有人以為這次是說笑的。 北江市的幹部還是非常珍惜自己的工作的，北江市的福利待遇，甚至比省直單位的都要高，這樣的待遇，誰都不會小視的。大部分的幹部都知道，領導遭受的處罰，可以是撤職，但是，普通幹部遭遇的處罰，可能就沒有這麽輕鬆了，所以說，沒有誰會那自己的飯碗開玩笑的，大家的工作麵貌，不需要他人督促了，很快有了本質的改觀。