甘嘉瑜這小妮子，鬼點子賊多，在築起堡壘防線同時，她還大肆大撒金錢招兵買馬，還要給我們這邊聯軍發傳單搶人。
一看那邊開的價格是這邊的一倍，一些人紛紛按捺不住。
他們自己本地出來的兵倒也沒有太大波動，就是從別處招的包括一些雇傭來的兵坐不住了，想想看例如自己在這個公司裏一個月五六千，人家公司那邊開出上萬的工資挖人，不說自己心動想要跳槽，肯定是很多人都坐不住了。
於是聯軍裏很多頭領紛紛開始壓下邊的人，不讓下邊的人打出走的主意。
可是壓不住，就有聯軍的部分人真的大半夜偷偷撂擔子跑去了那邊加入了甘嘉瑜他們。
越是壓，越跑。
我們隊伍沒有這種情況，畢竟程澄澄給手下開出的價格很高，那邊開的價格還不至於讓我們的人心動，再者，我們程澄澄的人基本都是有團隊意識，有歸屬榮譽感，不像聯軍，隨便到處招人進來，那些沒有團隊建設的隊伍，反正沒有團隊思想，說什麽為誰而戰都是狗屁，隻要有錢就是爹就是娘。
聯軍一看，不行啊，沒幾天就跑了隊伍的十分之二了，再這麽下去，人都跑了不可，連將領都動心想脫離隊伍過去加入對方。
而覺辛甘軍閥那一邊，一下子就得到了很大的補強，這些過來加入的人都是打過仗的兵，不用怎麽訓練就能直接上戰場，好用，既在瓦解著敵人的隊伍，又增強自己的隊伍，甘嘉瑜這招真乃高招。
聯軍頭目們馬上來找我們，求我們支招。
而且對方不光是給聯軍的人開高價，甚至是給我們的隊伍的中層將領開高價，誰要過去，馬上給五萬美金。
我去問賀蘭婷這招該怎麽破，聯軍們如果給自己手下們開出高價酬勞，短時間一年半載的能開得起，但是一年之後呢？
若是那時候開不起了高價酬勞，軍隊亂了散了怎麽辦。
可是不給高價酬勞，甘嘉瑜就一直在提高價格拉人入夥，搞散聯軍。
賀蘭婷說道：“利益麵前，人性多麽的赤果。金錢麵前，一切的忠誠都幻化為泡影。選人時不考察人品，而將領不給下邊的人樹立心中的恩，下邊的人更不願意為隊伍出力，隻用錢收不了人心。”
我說道：“這幫人出來也隻是為了錢，哪管什麽恩啊。”
賀蘭婷說道：“讓將士上戰場拚命，光是錢推動的動力遠遠不夠，要讓他們心中念恩。”
賀蘭婷說的是選人選人品好的人，但這邊軍閥誰會去管那麽多，而所謂的將領的素質，那更難改，大多將領都是諾倫那種囂張跋扈目中無人的大傻貨。
賀蘭婷說如果一個隊伍要團結，必須要將相分工，根據各級應具備的條件選拔人才，根據職責考核其工作實績，考查其能力強弱，使其德才與位相稱。
而說到帶兵打仗的將領，需要給團隊的將士立恩，才能使全軍將士攻城時爭先登城，野戰時爭先衝擊，聽到停止的號令就憤怒，聽到前進的號令就歡喜，士卒並不是天性喜歡死亡，樂於傷殘，而是由於將帥關心自己的冷暖和饑飽，體恤自己的勞苦，因此深受感動而甘心盡力報效。
我說道：“所以我們的隊伍不被金錢所擊潰是這個原因。”
賀蘭婷說道：“程澄澄能掌控人心，黑明珠能要得人心。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>