一把手在單位擁有絕對權威，官大一級壓死人，你沒有足夠的能力去反駁他就乖乖聽話，陸天明連力排眾議都不需要，便給黃皮虎（本人不知情）安排了一個新職務。
本朝官製也分銜職和差遣，銜就是巡視員調研員主任科員啥的，職就是處長科長，縣長鄉長，差遣就是黃皮虎這種為了一件事專門組建的臨時性機構，抽調各部門人員組成一個專項小組，黃皮虎這個小組長就是差遣，事情搞定之後，小組撤銷，人員各回原建製，看起來似乎沒啥意義，但這種臨時差遣往往是最能立功的。
易冷接到辦公室孫主任的通知，停職審查結束，回單位上班，並且恭賀他高升，官場上的人嗅覺靈敏，大家都明白這回黃皮虎沒被周玉珍扳倒，後勁隻會更足，辦完兩船合並之後，大約會有兩個去向，要麽當江東造船集團的副總，要麽在國資委混個正處長幹幹。
這貨兩年前還是一個社會閑散人員，赫然就混成了正處，上哪兒說理去。
易冷意氣風發，王者回歸，重新回到省政府大樓上班，第一件事就是把管宓調到小組裏，專門給自己寫材料，他還想把朱正舉從紀檢組要過來，可是名不正言不順，周玉珍也不放人，隻好作罷。
小組裏還有其他處室調來的年輕人，人數不多，五六個而已，都是能寫會畫的精兵強將，但他們的職責也隻是給黃組長打個下手而已。
易冷向陸天明做了匯報之後，帶著“江東造船股份公司籌建專項小組”進駐了近江造船廠，軍事上講究抵近偵察，他這是抵近辦公，雖然遠了點，但省了下麵企業跑路的辛勞，屬實用心良苦。
陸天明采納了易冷的建議，由多家出資共同組建新的江東造船公司，與兩船暫時平行存在，兩船都是股東，慢慢的再合並起來。
新的造船廠依舊依托於近江造船廠的場地和設備，近江造船廠以實物出資占新公司百分之三十的股份，江尾造船廠以技術和合同轉讓占股同樣百分之三十，剩下的百分之四十，分別由海衛公司、玉梅投資、東晉資本、紅石資本瓜分。
新公司定位為混合製企業，所以不能用老國企的級別來評定，一把手的人選也沒確定，先把架子搭起來再說。
這就像是農村老父親為兒子張羅結婚，縣城的房子和十幾萬的小車都安排好了，但讓老大還是老二當新郎還沒確定。
江東造船廠股份有限公司是在江東省工商局登記注冊的，注冊和實繳資本一千萬，走流程沒什麽障礙，幾家大股東的意見也很統一，背後易冷沒少做工作，做秦德昌的工作，做袁敏的工作，還要做幹部群眾們的工作，基本上方方麵麵都是滿意的。
其實對於兩家廠的員工來說，工作生活毫無波瀾變化，原單位牌子還在，新單位隻是新掛了一塊牌子而已，兩家聯姻搞出來一個新單位，而不是誰當誰的爹，新的江東造船公司是兩家的兒子而已，不是請來的爹。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>