第150章 你知道的，我是來輔佐你的
2000-01賽季，密爾沃基的球迷久違地在比賽中感受到了快樂。
而這正是喬治·卡爾討厭那支球隊的原因。他不希望自己的球隊看起來很快樂。那支雄鹿隊依然有幾個像卡爾那樣尖酸刻薄的人——斯科特·威廉姆斯、傑森·卡菲、達爾文·納姆，但現在，隻有卡菲還在陣中——更多的是喜歡在比賽和訓練場上開懷大笑的人。
考慮到當時的形勢，考慮到他們的薪水——雷·阿倫年薪900萬美元、格倫·羅賓遜年薪720萬美元、薩姆·卡塞爾年薪350萬美元——收入豐厚的人要怎麽感受到痛苦呢？
卡爾的做法是，在訓練營開始時對他們狠狠地說教一頓。卡爾告訴他們，你們過於自私自利，喜歡個人主義，隻在乎自己的數據，總是想著下一份合同（卡塞爾），不夠努力（大狗），沒有戰勝困境的韌性和勇氣，缺乏強大的意誌和對球隊的責任感（雷·阿倫）。
不出意外，被嚴厲訓斥的三人在賽季初期表現不佳，雄鹿以3勝9負開局。卡爾的做法是公開譴責他們的不作為，結果奏效了。雄鹿在之後的70場比賽裏取得49勝21負，從攻防數據來看幾乎是全聯盟最棒的球隊。
他們最終殺進東部決賽，盡管成為了阿倫·艾弗森傳奇故事的一個注腳，但這對於掙紮多年的雄鹿來說，無異於是一次偉大的複興。
卡爾東山再起，擁有了一支不同於超音速的強隊，然後，雄鹿老板赫伯·科爾也決定把他牢牢綁上雄鹿的戰車，便和卡爾達成了一份續約合同。這讓卡爾成為了薪水最高的NBA教練——每年700萬美元。不止如此，科爾還將雄鹿隊1%的股份送給了卡爾。
這使得卡爾不僅僅是球隊的教練，也是球隊的擁有者之一，盡管隻是1/100的擁有者，但有和沒有的區別是巨大的。
01雄鹿的成功讓卡爾覺得，通過外部力量給予球員壓力是一種推動球隊前進的辦法。
結果，當雄鹿在2001-02賽季遇到困境時，同樣的方式卻讓他們遠離了季後賽。
喬治·卡爾將失敗的責任怪罪到其他人身上，雷·阿倫太軟弱，格倫·羅賓遜太缺乏進取心，薩姆·卡塞爾整天無所事事，安東尼·梅森……沒什麽好說的。
然後就是現在，2002-03賽季，雄鹿通過休賽期的交易徹底重建了隊伍，於飛和斯普雷威爾的加入給雄鹿帶來了卡爾欣賞的強硬作風。
然而，雷·阿倫依然是個揮之不去的陰霾。
經過對奇才的比賽之後，卡爾可以確定於飛是他執教過的最有天賦的球員，比肖恩·坎普和加裏·佩頓都更好。盡管於飛對教練組權威的藐視讓他不舒服，但，如果他真的有無視戰術體係領導球隊前進的實力，卡爾認為自己也可以在某些夜晚變成無能的道格·柯林斯。
而且，卡爾越來越有一種感覺，這支雄鹿有問鼎冠軍的實力，於飛有成就偉大的潛力，而他的任務不僅僅是當一個好教練，更要扮演一個好導師，這是喬丹在華盛頓沒能扮演好的角色。
因為喬丹做不到，所以於飛才會被交易。
卡爾認為他不會重蹈喬丹的覆轍，因為他不是球員，他不會搶於飛的球權，更不會阻礙他成為球隊的領袖。
誰會搶於飛球權？那個總是抱怨於飛出手太多的人。
誰會阻礙於飛成為球隊領袖？那個明明沒有領袖擔當卻又不願意有人來領導他的人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>