交巡警製度整合了警力資源，將刑事執法、治安管理、交通管理、服務群眾四大職能有機融合的新型防控體係，代表了未來的發展方向，是脫離原始，改變粗放，走向動態警務運行模式的顯著標誌，必將產生強大的司法製衡力、社會治安的駕馭力、打擊犯罪的衝擊力。
40年前，西方國家就已建立交巡警合一的警務模式，而在華夏，也在13年前就有了交巡警，全國高速公路的交巡警和城市部分區域的交巡警總量達12萬之多。近年來，京、津、滬等地警方也實現了這一模式。
這些基本常識和發展態勢向東升都很清楚，隻是這種方式目前在南華夏實行的還不是很多，尤其是在黃海省暫時仍然是交巡分離的狀態。近兩年省裏確實有這個意向，但一直沒有下定決心。沒想到最終帶來這個消息和改變的會是眼前這個年輕的女局長，如此一來江小魚的到來就完全合情合理，因為川府市實行交巡警合並已經2年多，江小魚一定積累了很多經驗。
調到東海市配合同樣年輕的東方若此來推動和完成這項並不單純並不簡單的大改革，的確是個不錯的選擇。江小魚的到來就好比在本就是老虎的東方若兮身邊又搭配了一頭豹子，這樣做起事情來要順手的多。
而這樣變化以後他向東升對東海市局的傳統控製又能維持多少呢這是他目前最關心的問題，不過交巡警合並試點可絕不是一朝一夕的工作。這需要省裏市裏的大力支持，以及多個政府職能部門的大力配合。
雖然前景比較好，但是過程必然艱難而曲折。也就是說東方若此對東海市局重新洗牌布局的時候，向東升同樣有機會重新完成布局，而且雖然江小魚會直接占據交巡警大隊大隊長的位置。但是下麵的人還都是他的人，很多時候這樣就足夠了。
“奧，原來如此，這麽說我就明白了。嗬嗬，生理前兩年就有這個計劃了，隻不過一直沒有實行，為此我還去省裏開過幾次專門會議”
“現在你來了，也是時候改變的時候了。就按照你的計劃來吧。”
向東升在說出這些話的時候心裏卻正在想著一會如何跟省公安廳辦公室的齊國璐齊主任聯係一下。雖然東方若兮說的言之鑿鑿，這事也確實應該是內部決議了的，可是具體什麽時候開始實行還依然是個大問題。在這個問題上他已經慢了一拍，不能再慢下去，不能什麽都被東方若兮搶了先機。
“嗬嗬，其實這事還需要一段時間才能開始。不過老局長你也知道江小魚這樣的人可不好搶，無異於虎口拔牙。所以我打算在交巡警大隊成立之前先把她調過來掛個局長助理的銜……”
可是局長助理的位置已經有了白曉光，東方若此這麽說就代表她第一個開刀的就是白曉光。可是她真的對白曉光的背景和能量一無所知嗎顯然這不太現實，所以向東升這次謹慎了起來，沒有插話，他要繼續聽東方若兮說下去。休息室裏的氣氛瞬間變得緊張起來。
“關於原來的局長助理白曉光同誌，我想給他加加膽子，讓他先代理辦公室主任一段時間，然後根據表現再具體安排”
東方若兮倒還是一點彎子都不繞，直接給了白曉光一個代理辦公室主任的職位。雖然不算完美，前麵有個代字，但是向東升也輕輕鬆了口氣。這樣的結果是他，白曉光背後的勢力以及白曉光本人都能夠接受的一個結果。
即便東方若兮不說向東升也會尋找合適的時機建議把辦公室主任的位置給白曉光。
“嗯，這個安排不錯，白曉光同誌溝通協調的能力還是不錯的”因此他簡單的誇了一句。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>