鄭多多“哎”了一聲，解釋：“我也沒法子呀！如果有時間跑出去吃，還不如用來幹活好些，還能早點兒回家。”
“你傻呀！”薛淩嗔怪道：“工作永遠是幹不完的，身體累垮了那就徹底完了！”
鄭多多訕訕住了口。
薛淩警告道：“別總是熬夜加班，早上午休的時候多幹點兒，傍晚爭取跟大夥兒一塊兒下班。晚上多陪陪老婆和孩子，找時間多運動。”
“可是——”鄭多多遲疑道：“不每一樣都仔細過目審慎，我不放心呀！”
薛淩搖頭：“你就是一直這麽想，才會什麽都攬在自己的身上。你都四十來歲了，別以為還是正當年。到了這個年紀，精力比不得以前，這是你必須承認的事實。你頂多隻有十來年高峰，然後便會漸漸衰退。”
“姐，那您的意思——”鄭多多一下子猜了出來：“讓我適當放權？”
薛淩點點頭：“先物色有能力有前途的年輕人帶在身邊，慢慢培養，最好是三個人或四個人，逐一篩選。如果都很不錯，那就一並培養。到時你統領全局，他們幾個幹活，權利互相製衡，互為監督。”
“嗯。”鄭多多緩慢點頭，若有所思：“姐，你以前咋不這麽做呀？”
薛淩輕笑出聲：“你是我看著長大的，我們不止是上下屬的關係，還是親人。集團交給你，我非常放心。你能力高，處事精妙，做事又拚又認真，傳給你一人足矣。但集團不能是世襲模式領導，不然遲早會出現嚴重的局限性。多人監督，互相製衡的模式會更有活力，於集團長期健康發展會更好。”
她大可以培養其他人，但她最信得過的人莫過於鄭多多。
鄭多多笑開了，道：“主要是你看得起我，信任我。”
薛淩苦笑歎氣：“但這樣子也有不好的地方，你一人專權包攬一切，你的壓力會很大，逼得你一直繃緊神經拚命幹，長期下來對你的身體和精神狀態都不好。以前你還年輕，也就任你胡鬧。現在不一樣了，得給自己舒緩一下，適當分權找人分擔。”
其實，她當年也想過培養多一兩個人來幫鄭多多，但當時手下真沒特別適合的人。
另外，當年她還把控著全局，以為自己還能扛上幾年，慢慢找就是。誰知事情一拖，一拖再拖就拖沒了。
這是她最退休前最失策的一件事。
她已經犯過一次錯，不好再讓後來者也犯同一樣的錯。
“行。”鄭多多道：“中層上層都有不少優秀人才，我會仔細選拔找人分攤的。”
薛淩輕拍他的肩膀，溫聲：“錢需要賺，但身體更為重要。沒了健康的身體，一切都是空談。你的財富積攢得夠多了，兩輩子都能無憂。既然如此，適當給自己放放假，多分配一些時間給家庭和妻兒。”
鄭多多笑開了，撒嬌：“我就知道！董事長你還是心疼我滴！”
薛淩寵溺低笑，道：“前提是你必須顧好自己，不然小心我罷免你。”
“姐，咱說一下心裏話。”鄭多多忍不住問：“幾個孩子都有集團的股權，你真不打算讓他們來做一官半職嗎？老二老三真的不要？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>