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人的性格何止以上幾種，大千世界林林總總，無法逐一而論。如何輕鬆識別對方的性格，這在職場、交友和各種交際場合上，是非常重要的關鍵一環。因為每一個人的麵相、肢體語言，都是其性格使然。
從穿衣風格了解他人
所謂“一樣米養百種人”，同樣的道理，一件衣服也可以穿出百種風情，而且每個人因為審美觀的不同，在穿衣的表現上也往往因人而異。這種在衣著上的表現手法和一個人的性格是密不可分的，如果從服裝樣式去歸類，不難瞧出一個人性格上的些許特征。
喜歡穿華麗服裝的人，大多自我表現欲強，甚至於華麗過度，成了所謂的奇裝異服。一般而言，這一類人除了自我表現欲極強之外，還伴隨有歇斯底裏的性格傾向，對於金錢的擁有也持強烈的欲望。
衣著樸素的人，則多半屬於順應體製的類型。這類人通常都執著於傳統，對事物的觀察缺乏主體性。而平常衣著樸素，但在特定場合、情況下喜歡穿華麗服裝的人，雖屬於順應體製型，但也能擁有個性化的自我主張，經常利用聲東擊西的手法來掩飾身上的弱點。例如對自己的容貌缺乏信心的女子，通過穿迷你裙來轉移別人的注意力；禿頭的男士則通過進口的高級皮鞋，來削減他人對頂上毛發稀疏的注意力。
對流行時裝敏感的人，也是屬於順應體製型。這類人不但缺乏主見，也對自己缺乏信心，看到別人穿什麽，不考慮身材、年齡是否適合隨即跟進，借著混在流行服飾的浪潮中，讓自己消失在統一的格調裏，因為這樣他們就不需要直接麵對自己，或思考自己應該如何展現自我。
完全無視於自我的喜好，一味追求流行趕時髦的人，大都有孤獨感，情緒亦不穩定。
而對流行服飾毫不在乎的人，則屬於個性強烈的典型。但也有一種人由於種種原因，把自己關在象牙塔裏，唯恐被“社會化”，而失去自我的特殊性。這種人不易與人相處或共事。
衣著無固定類型，式樣、顏色、質料變幻無常，讓人無法了解他的真正喜好的人，大多屬於情緒不穩定，缺乏協調性的類型。他們在潛意識裏有一種逃避現實的心理。
還有一種人，原本穿著特定格調的服飾，突然之間風格大變，穿起與以往格調完全不同的服裝來。這種人很可能在物質或精神方麵受到了刺激，情緒有所變化，或內心有了新的決定，外表上也出現了嶄新的造型。
衣著是與人交往中給人的第一印象，如果你能輕易地從對方的衣著看清他的性格，將有助於你輕鬆贏得好人緣。
言行舉止是性格的外在表現
所謂“聽其言，觀其行”，人們通常從與人交談當中，去剖析事理，了解事情真相，如果可以同時參考說話者的態度，看準一個人或一件事的幾率將更高。經心理學家長期的觀察，對上千人次做了調查研究，將一些人的行為舉止進行歸納分析，發現人的動作表情能反映他們的內心世界，並顯現出他們的真實性格。
與人談話或聆聽別人訴說時習慣性點頭，這種人較能關心他人和體貼別人，同時也是願意向他人伸出援助之手的人，屬於熱心助人性格者。
與人交談時，習慣長時間注視著對方的眼睛，顯示此人的性格和意誌非常堅定，眼神充滿力量。
大部分習慣凝視對方眼神者，表示想了解或看透對方內心的變化，與上述凝視對方眼神稍有不同的地方，就是有些人喜歡與對方的眼光頻頻接觸。此種人的性格充滿著自信與直爽，做任何事都能專心一致，待人接物講究禮貌，為他人設想周到，善於和他人結交共處。
平時習慣把手放在口袋裏的人，善於自我保護；相對的，也缺少安全感。
有些人經常會做出一些誇張的舉動，例如握拳、拍人肩膀等，這類人的性格熱情，認為單單用語言不能完全表達自己的情感，所以加上動作來彌補言語的不足。而一般動作意猶未盡，隻有誇張的動作才能讓他的熱情達到頂點。
有些人談話時東拉西扯，還頻頻打斷別人的話題，這類人的性格傾向是躁進、欠缺穩重，做事往往虎頭蛇尾，雷聲大雨點小。
有些人在交談時，目光斜視，心不在焉，這類人屬於精神渙散者，表現在外的是辦事拖拉，得過且過，不能集中精神處理接手的任務，毫無責任感。
有些人眼光飄忽，眼神捉摸不定，喜歡乘人不注意時窺視他人，這種人工於心計，機關算盡，屬於心術不正的類型。
從工作態度分析性格
從工作態度與責任心的角度來看，總想抓住工作機會的人，屬於外向型，而在承擔、接受工作之前，首先考慮這項工作所意味的責任的人，則屬於內向性格。
在工作中出現問題時，總是將所有責任歸咎於己，將自己逼入走投無路的境地中，甚至往往會形成所謂的神經衰弱，這類人屬於“內疚反應型”；相反的，總想逃避責任，想方設法找出種種理由來推卸責任，這種人稱為“推卸反應型”，這是團體中最令人頭痛和厭惡的人；還有一種，能按照客觀發生的事實為依據，分析失敗原因，勇敢承擔自己應該承擔的責任，不屬於自己的責任便據理力爭，這種人稱為“適中反應型”。
工作中喜歡故作忙碌的人，大都對自己的能力缺乏自信心，這種人經常會在別人麵前做出一副忙碌不堪的樣子。表麵看來，工作勤勤懇懇的，實際上，這類人中有不少是工作能力較差的。形成工作忙碌狀態，往往是對工作能力低下的一種掩飾。同時，這種人在心裏頭總懷著自己的弱點有一天會被同事或上司發現的憂慮，因此盡量裝出對工作盡心盡責、勤奮不懈的樣子。
對工作表現出極大熱心，並經常嘀咕同事不熱心的工作者，往往自己心裏也懷有惰性。這種人表麵上很熱心工作，而實際上隻做一些表麵上的工作，遇到困難或複雜的事情便退縮，而且總覺得其他同事遊手好閑，隻有自己才是真正熱愛工作的人，並由此想得到領導的表揚和提拔。實際上，這類人在本性上比較懶惰，唯恐自己比別人做得多了。
有的人當上級在場時，工作效率非常高，而主管一離開，幹勁也隨之降低。這種人大多表裏不一，具有兩麵性格，平時生活亦是如此。言行不一，習慣以不誠實的態度麵對人生。
相反的，有些人當上司或主管在場時，工作效率反而會降低。這種人屬於內向性格，具有自卑感。
由辦公環境看對方的性格
在辦公室裏我們和同事交往時，可以從對方的抽屜了解對方的性格特征。了解了同事的性格，在工作中我們便可以更好地與他們相處。
在辦公室裏，每一個人的抽屜都可以暴露出他的性格。
美國一所大學的心理學教授凱奈醫生經過長期實驗，已證明可以從抽屜分析一個人的性格：
1.異常整齊的抽屜
通常是辦事極有效率的人。他們目標崇高，不喜歡浪費時間，什麽事都要有個預算和計劃，但相對的，這種人不太接受一些計劃以外的變量，應變能力顯得不足。
2.抽屜裏習慣放置紀念品
有些人喜歡把舊信件、學生舞會的節目表也放在抽屜裏。這些人性格較內向，喜歡保留美好的回憶，情感較脆弱且容易受傷害。
3.亂七八糟的抽屜
有些人喜歡把所有東西都塞進抽屜裏去，而且不會疊放整齊，這類人性格隨和，對小事不會介意，平時做事缺少計劃，也不喜歡把事情規劃得太詳細、想得太遠，但卻有較強的應變能力。
另外，美國一位效率研究專家經過調查發現，從一個人在工作時的辦公桌上的情形，可以看出其主人的某些性格和心理特點。
1.疊式性格
平時總能把桌麵上、抽屜裏的所有文件材料都疊得整整齊齊、幹幹淨淨。這類人工作有條理，組織能力較強，辦事效率高，有較強的工作責任心，他們凡事小心謹慎，一絲不苟；但往往缺乏開拓與創新的精神。
2.塞式性格
桌麵上可能很幹淨，一塵不染，但抽屜裏卻很亂，不管什麽東西都一股腦地統統塞進抽屜裏。這種人多半聰明、機靈，喜歡做表麵文章，隻注重外觀，投機取巧，文過飾非。此外，這類人大都作風渙散、懶惰，為人不太可靠。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>