而我們看了宏遠的產品之後，卻驚訝的發現，那全部都是銳豐的設計。
這不禁讓人想起，前不久被人動過的那塊硬盤。
雖然裴瑾年說過，那裏麵並不是最終版本，但也說明，銳豐的確有內鬼，而且那塊硬盤，的確賣了個好價錢。
當時懷疑這件事是徐雪凝做的，為此，她還和裴瑾年在辦公室大吵了一頓。
最終，對我做過的那些事，她全部沒有否認，唯有這件事，她一直沒有鬆口。
那次產品測試成功之後，有一名叫薑玉陽的經理突然提出辭職，理由是家裏有事。
由於他並不是雲海分公司開創之後入職的新員工，而是從銳豐的s市分公司直接來雲海支援的老員工，是銳豐多年培養出來的技術人員，所以銳豐不會輕易讓人才流失掉。
於是人力資源部開出了長期帶薪假期的條件，讓他回家把事辦好之後再回來上班。
但他卻執意堅持辭職。
他的行為，不得不引起別人的懷疑。
銳豐誠心留他，開出這麽好的條件，他都沒有選擇留下，究竟是為什麽呢？
因為在銳豐技術部工作的員工，都簽訂了競業限製協議。
即便是離開銳豐，五年之內也不可以到同行業的企業去工作的，目的就是為了限製帶走公司的技術，
既然如此，那麽薑玉陽的辭職，就顯得尤其突兀。
後來，桂元對他進行了調查。
薑玉陽辭職後，並沒有回到遠在西部的老家，而是直接去了帝都。
可見他家裏有事這個借口，純屬虛構。
然而據了解，迄今為止，他在帝都並沒有在任何公司就職，也就是說，並沒有違反競來限製這個協議。
但卻有一個奇怪的現象，其生活水準，要比在雲海時，好很多。
另外，隨著新產品的發布，宏遠科技的法人薑宏遠，也一夜之間成為了風雲人物。
那麽，他與薑玉陽之間相同的姓氏，僅僅是一種巧合嗎？
現在網上到處都是薑宏遠的簡曆，不難看出，他的籍貫與薑玉陽來自西部的同一個城市。
隻是簡單的幾個電話，便可得知，薑宏遠是薑玉陽的叔叔。
所以這一切都迎刃而解。
薑玉陽盜取了銳豐的技術，利用自己叔叔的公司，將產品推向市場。
這種行為已經構成犯罪，如果銳豐能夠拿出證據，完全可以向宏遠科技索賠。
這一點薑玉陽並不是不清楚，但他還是明目張膽的做了。
這說明他早已有了應對方案，隻是外人還不得而知。
然而，最讓人疑惑的是，在這之前，宏遠科技幾乎沒有任何產品。
智能通信方麵的運營基礎基本為零，公司每年的營業額也就在幾百萬左右。
就算薑玉陽為其提供了產品方麵的技術支持，但公司的資金從哪裏來呢？
要知道，單就這一個項目的運作，沒有幾十個億的流動資金，幾乎是不可能完成的。
而從宏遠的業務往來上看，也並沒有資金實力雄厚的公司與之合作。
所以，宏遠的崛起，是個謎。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)