宏遠的事還沒有浮出水麵，銳豐設在東南亞的分公司又突然沉入了海底。
五十億美金的資金分批打入了一個西班牙公司的賬戶，可是對方卻沒有按照訂單交貨，留下的隻是一紙無法兌現的合同。
而東南亞公司的負責人peter也突然失聯，同時巴黎總部職能負責人劉明濤也不見了蹤影，公司上下亂成一團。
裴智遠上次因為洛依依的事，來了雲海，隻參加過一次高峰論壇會，心髒便開始不適，於是帶著周全回了巴黎。
出了這件事之後，巴黎總部也一度陷入恐慌。
這幾乎是銳豐遷至巴黎之後，公司內部最嚴重的一次失誤。
之所以稱之為失誤，是因為明明知道對方沒有履行合同條款的情況下，還多次為對方賬戶打款。
這明顯是公司內部人員與對方公司內外勾結，這份合同最開始就是一個騙局，所有的訂單也都是莫須有。
早些年的時候，銳豐集團的各項內部審核是很嚴格的。
每動用一筆資金，都要經過線上和線下的雙重審核。
因數額大小的不同，所經曆的審核級別也有所差異。
超過一定數額的資金支付，要經過董事長裴智遠的親自審核。
但最近這些年，裴智遠也漸漸將權限放開，將權力下放給負責人，和總部相關職能負責人，雙向審核。
這樣做的後果，好的一麵是提高工作效率，每一項工作不會因為冗長的審核程序耽擱正常的進度。
不好的一麵是，也提供了分公司負責人和總部職能負責人相互扯皮或裏應外合，為了謀求個人利益，為對方提供規定以外的方便，從而用本來不合理的項目騙取公司的流動資金。
這次的事件，就是典型的分公司負責人與總部職能負責人彼此勾結，利用公司製度的漏洞，違規操作，致使公司資金大量外流。
裴瑾年接任總裁以來，一直提出集團的審核製度要修改。
就是因為他已經察覺出，多年固定不變的審核流程，也是滋生腐敗和玩忽職守的溫床。
然而，動公司的架構就是動某些人的利益，所以有一部分人堅決反對修改公司的現有流程。
這也是春節期間，我們到巴黎的那次會議上，劍拔弩張的原因。
因為隻要這個流程動了，他們多年來搭建的利益鏈條也就從此斷了。
當然，他們會找出一些冠冕堂皇的理由來反對，並抬出裴智遠來壓製裴瑾年，使得裴瑾年遲遲沒有動手。
但是這些人已經意識到，裴瑾年接任了總裁，鏟除他們是早晚的事情。
所以趁他還沒有動手之前，來個金蟬脫殼。
雖然有些冒險，但也是值得的，否則等到最後，結果將慘到無法想象。
因為他們在做這些事時，就沒有給自己留後路。
有些人本想趁著裴智遠沒有意識到之前，大撈一筆再走也不遲。
但沒想到，從來對公司不感興趣的裴瑾年突然接任，心裏有鬼的人當然會早做打算。
但有些人並未把裴瑾年放在眼裏，以為他年輕叛逆，徒有其表，隻圖表麵風光，未見得看破這一切。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>