不過現在顯然並不是計較這個的時候，怎麽樣把工資改製方案施行下去才是當務之急。
於是周銘對蘇涵點點頭，就跟著她回去辦公室了，江俠見周銘進來馬上站起來向周銘問好，周銘做手勢讓他坐下來，然後周銘和蘇涵也坐在了他對麵。
江俠拿出筆記本遞給周銘：“這是根據周老板你的要求，我們宣傳部同誌寫出的宣傳公告，請你過目。”
周銘接過筆記本仔細看了一下，然後轉給蘇涵和王鳳琴都看了一下，才對江俠說：“江書記不愧是咱們760廠宣傳戰線上的老人了，這個宣傳公告沒有任何問題。”
聽周銘這麽說，江俠稍稍放心，可緊接著周銘下一句話，卻又讓他把心提起來了。
“可是畢竟是要砸掉過去的大鍋飯體製，一張宣傳公告恐怕還無法讓廠裏的職工都接受這種新的工資製度吧？”周銘說。
江俠點頭說：“周老板所言極是，我認為除了在公告欄裏張貼宣傳公告以外，我們宣傳部還會出動人手下到每個車間，讓車間幹部配合我們一起對職工進行宣傳工作。”
周銘卻依然搖頭說：“還是不夠，我認為這樣根本不可能讓廠裏職工接受。”
“但這已經是我們宣傳部盡的最大努力了。”江俠說，“周老板，我認為我們應該對我們的廠職工有點信心，他們會支持我們廠裏的改製工作的。”
“江書記，你有點想當然了。”周銘說，“人都有慣性，當人們習慣了一種生活習慣，你猛然要去改變他，不論結果是好還是壞，都很難讓人接受，更別說我們這次的工資改製還是要砸碎大鍋飯的，每個人的心裏都有一個懶惰的魔鬼，廠裏的職工都已經習慣了安逸的生活，習慣了無論怎麽在廠裏上班，都是可以拿固定工資的，你現在猛然讓他們競爭拿工資，他們會接受才奇怪了。”
“當然，我知道我也並沒有怪江書記你的意思，我知道你已經盡力了，我的意思是咱們可以換一種思維方式。”周銘說。
江俠一下子愣住了，他茫然的對周銘說：“換一種思維方式？我不明白周老板你的意思。”
“其實要理解起來也很簡單，”周銘說，“首先你覺得我們為什麽要進行改製？”
“當然是要增強廠子的競爭力，增強廠子的效益，讓廠子更好的發展了。”江俠毫不猶豫的回答。
“那廠子的競爭力上去了，廠子的效益好了，和普通職工有什麽關係？”周銘又問。
江俠覺得周銘的這個問題根本就是擺在台麵上的，不明白周銘為什麽會這麽問，但他還是老實回答道：“廠子效益好了，普通職工的工資不就可以按時發放了嗎？而且這次周老板你提出來的工資改製，從總體上來說，隻要能完成任務，就是給工人們加了一部分工資的。”
“你說加就加了，普通職工又看不到，別說普通廠職工了，就是你們這些領導幹部在聽到工資改製的時候，不也是一臉的不情願嗎？”
麵對周銘的問題，江俠不好意思的低下了頭，周銘接著說：“所以我的意思就是我們既然要讓廠職工接受這次的工資改製，那我們是不是應該換一種更加直觀的宣傳方式？”
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