幾分鍾後，瓦倫丁帶著所有技術儲備部的人來到了周銘的辦公室。
看著這塞滿自己整個辦公室的人，周銘感到十分詫異，因為原本周銘以為這技術儲備部就隻有幾個人，是專門用來安排瓦倫丁這樣暫時沒有什麽好去處的高技術人才的，卻沒想這呼呼啦啦居然來了這麽多。要知道周銘作為公司的董事長，他的辦公室是非常大的，這都能站滿了，人數最起碼能有三四十個了。
“這些都是技術儲備部的嗎？”周銘很驚訝的問。
瓦倫丁點頭回答：“沒錯，原本這個技術儲備部就是為了安排一些他們不需要的人的地方，在我來的時候這裏就已經有十多人了。”
“那他們都跟你一樣是斯坦福大學或者是其他名校畢業的嗎？”周銘又問。
“並不都是，大概隻有一半左右吧。”瓦倫丁回答。
這時另外一個人站出來對周銘說：“周銘董事長您好，我是技術儲備部的副主管聶培爾，如果您是想知道技術儲備部的事情，我想我是知道的最清楚的。”
“周銘董事長，他是在技術儲備部裏的時間最長的。”瓦倫丁為周銘解釋說。
周銘點頭同意了：“原來如此，那麽你說吧。”
隨後聶培爾就告訴了周銘技術儲備部的前前後後，在十年前是並沒有技術儲備部的，後來是響應中央**的國企改革，國家電信公司招募了許多高科技人才，可招來了才發現，這裏的崗位都是一個蘿卜一個坑的，根本沒有額外安置的崗位，因此就重新開發出了技術儲備這麽一個部門。
這麽做美名其曰是儲備，但實際上就是把他們養在這裏，算是完成了上麵交代的任務。
“後來一些在**或者高層有關係的，就從儲備部被調出去了，而一些因為得罪了上麵領導的人，也被塞到了儲備部，說白了，這個所謂的技術儲備部在那些高官的眼裏，就是一個他們的垃圾桶，所以被安排在這裏的人，都是他們不想看見的垃圾。”聶培爾說。
通過聶培爾的解釋，周銘這才明白這個所謂的技術儲備部實際上就是一個‘冷宮’，是那些公司高管們政治.鬥爭的產物。
簡單歸納起來，或許最開始這裏隻是為了完成總統交辦的任務，安置那些被招來的高科技人才的，但後來他們發現這個部門基本上不會有任何的工作指派，就漸漸把那些他們看不順眼的人都給扔到這裏來了。
所以在這裏的人都是被整個公司給邊緣化和丟棄的人，聶培爾說這裏是垃圾桶，倒也是個‘形象’的比喻。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>