老天，安東尼奧無法想象這究竟是要多麽瘋狂才能做出的決定，他可不是那些認為領導都是什麽不懂隻知道瞎指揮的小白，從底層一步步爬上來的他非常明白那些管理人員之所以在他們的位置上，可不是坐在那裏領高薪享受，而是真的要擔責任的！
簡單來說，就像是在一個營業廳裏，每當前台出現了什麽問題，他就會去詢問經理，其實這就是一種責任的傳遞，由於前台的人擔不起這樣的責任，隻能把問題交給經理來處理，如果經理再處理不了就會打電話給營業廳店長。所以負責人並不是一個簡單的名詞，而是真的要把責任給放在自己肩上的動詞。
也正是因為這個原因，並不是每個人都能適合成為負責人的，或許很多人平日裏都抱怨領導的活是個人就能幹，但要真有一天這個責任落到了頭上，大多數人都是沒這個肩膀來擔的。所以不管哪個營業廳，隻要領導休假一段時間，那麽當他回來一定都會有很多事情要處理的。
一個營業廳都是如此，那麽放大到整個國家電信公司就更是這樣了。
這個時候突然把公司裏的所有管理人員拿走，沒了負責人，那麽整個公司恐怕繼續運轉下去都成問題了，還怎麽談發展呢？
安東尼奧想到了什麽又接著說道：“董事長，我知道您對於那些人有很深的怨恨，其實不光是你，我在見過了他們在董事會議上毫無底線的表演以後也恨不能把他們大卸八塊！”
安東尼奧隨後歎了口氣：“但那也隻是想一想了，現在不管是線路改造還是零元購機的項目，都是非常需要人手的，所以我們為何不先留著他們，等到我們的項目走上正軌以後再決定呢？”
對於這個問題，利慕斯突然說：“董事長您是想把技術儲備部的人提上來對嗎？”
利慕斯突然的反問驚醒了安東尼奧，他急忙搖手說：“董事長這絕對不行！雖然我承認技術儲備部的那些人他們學曆很高，可他們卻從來沒有管理的經驗，突然把他們放在那些位置上太急功近利了！我也知道現在的那些家夥們有這樣那樣的缺點，但不管怎麽說他們在公司那麽長時間了，對於各種事情都很熟悉，現在就需要他們呀！”
“除此之外這對公司的製度衝擊也是非常嚴重的！”安東尼奧說，“因為原本大家都是一步一個腳印的升遷，突然一下子換成另外一個領導，這根本無法服眾啊！這樣的結果就會造成整個公司的癱瘓！原本我應該要支持董事長您，但就在這次的事情上，我絕不同意！”
安東尼奧非常激動的說著，但他隨後卻又愣住了，因為他看到周銘就坐在那裏那麽微笑的看著他。
“說完了嗎？”周銘很輕鬆的問，甚至還有點略帶自嘲的接著說，“看來是我沒有說清楚呀。”
這讓安東尼奧突然眼前一亮：“這麽說董事長您改變主意了對嗎？”
“並沒有，隻是我覺得我應該把原因更細致的告訴你們。”周銘說。
原本以為有了轉機，但現在聽周銘這麽說，安東尼奧不免有些失望，至於利慕斯，他仍然皺著眉頭坐在那裏。
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