“是因為之前的排華浪潮讓工廠裏的工人都跑了嗎？可是現在事情都已經過去了，他們也不回來上班？”蘇涵疑惑的問。
這個問題讓李樹森有些為難：“其實並不是，雖然排華對華人工人有一定影響，但我們工廠大多數工人都還是以印尼本地人為主，浪潮過後，很多工人就回來上班了，我們這裏的工人是原本就不夠。”
旁邊的人似乎也想在周銘麵前表現一下也說道：“是呀原本就不夠，現在經過這次排華浪潮人就更少了，原本計劃工廠是需要有一千個工人的，但現在卻隻有不到三百。”
“三百？”
周銘和蘇涵對視一眼，都從對方的眼睛裏看到了驚訝，他們是就是從廠礦裏走出來的，因此對工廠裏的情況都很清楚，一般說來作為商業工廠，如果流失了超過百分之三十的工人就會很難受了，超過半數就會感到難以為繼，現在他們居然隻剩下了不到三百人，也就是說這個工廠隻有百分之二十多的工人在工作。
而且通過宣傳欄上那被貼到厚厚一層招工啟事，都快在宣傳欄上形成一道‘紙牆’，就能看出哪怕平時這裏招工也是沒怎麽停，今天再貼也並不是心血來潮的。
“怎麽會這麽少，是工資的問題嗎？還是針對華商的歧視？”周銘問他。
周銘的問題是很嚴肅認真的，就像這個小廠長說的那樣，排華浪潮再大現在也已經結束了，原本的工人都會回來，除非爆發了三十年前那種幾十萬人的大屠殺，否則怎麽也不可能讓一個千人工廠淪落到隻剩不到二百人的地步。這隻有一種可能，就是這個工廠原本的工人就不多，再經過排華浪潮的影響，就更少了。
果不其然，李樹森搖頭告訴周銘：“都不是，歧視這個東西有，但誰也不會和錢過不去，況且我們這個電子廠也是李家比較重視的一個工廠，工資待遇都還不錯，最重要的問題，是印尼這裏沒有那麽多合格的工人。”
李樹森說了這話，旁邊其他廠幹部也都七嘴八舌道：“是呀不是我種族歧視怎麽樣，那些印尼人是真的蠢而且又蠢又懶，平常我們華人工人隻要一遍就能學會的工作，他們要教三四遍，我們華人工人一個小時就能做完的工作，他們卻要三四個小時！”
“就這樣的工人平常要按我們來說是根本不敢用的，但這在印尼沒辦法，可你做事笨一點慢一點都還好，他們還有一個很糟心的習慣，他們沒有契約精神，往往三天打魚兩天曬網，拿到錢就公然翹班了，所以就是在排華以前，我們工廠每天平均能有超過六百名工人就已經我就謝天謝地了！”
“周銘先生你說就這些人，他們憑什麽說我們搶了他們的財富，搶了他們的工作崗位，可是他們也不想想自己都能做什麽！你要知道我們工廠裏已經盡可能的把技術活全給華人工人了，留給他們的全是最基本的手工活，是隻要長了一雙手就能做的！”
“這要換成是我們華人，不知道能比他們多做多少事情，我們本來就做的比他們多，憑什麽不能擁有更多財富……”
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