賈思筠完全不知道賈哲浩又給自己惹出了麻煩，還陶醉在自己的成功和安然自得之中，直到賈哲浩找到了賈川，兩個人把這些問題都解決了以後，才把事情告訴賈思筠，賈思筠一聽竟然自己其中的一家公司經曆了這麽大的波動和考驗，嚴厲的批評了賈哲浩，心裏卻鬆了一口氣，更是在心底裏肯定了賈川的能力，他的確有很多異於常饒長處，遇見這樣的問題能夠不計前嫌，還能夠竭盡全力的幫助對方，簡直是一件不容易的事情。
他更加感謝自己多年前的那個善舉，現在才能夠有這麽好的兒子幫自己分擔這些事情，賈川的未來在賈思筠看來始終是光明的，而且這種光明在賈思筠看來是持久的，以後的賈川不定能夠回報他們更多的東西。
思筠覺得公司有這麽多的問題，發生了這麽大的事情，自己都全然不知，就是因為太過於信任賈哲浩他們了，覺得這麽長時間公司的很多環節已經磨合很好了，不會有什麽事情了，結果事情就是這樣明顯的發生了，賈思筠決定各個公司進行巡查，看看有沒有什麽問題需要及時的處理，才能夠保證不會再發生什麽類似的問題，如果要是嚴重了，不定賈川都沒有辦法幫助自己，那個時候就會沒有這麽幸運了。
麵對公司的男職員們，賈思筠都能夠保證嚴格的態度，可是麵對女職員們，他就總是覺得女性需要更多的關注，而且這種關注一定要特別的真誠，才能夠讓她們感覺到公司的溫暖，有什麽想要去拒絕的希望女性職員們改變的都讓自己的助理去，幾乎從來沒有自己過，不想傷害異性。
但是最近人事部的一個女職員好像是鬧了情緒，公司裏很多人來進行正常業務溝通，或者請假以及-處理工作上事情的時候，都態度不和諧，還總是溜號，這讓公司大部分的人都很有意見。
賈思筠見公司裏的職員們都對這件事情有很大的意見，就主動去接觸了這名員工，想看看她到底為什麽會是這種狀態和態度，如果要是她還是不能夠改變，就一定要采取措施讓這個人離開自己的公司。
結果沒想到，賈思筠聽了這個女人的話，而且還是在有些悲贍狀態下的，就覺得有些心疼了，這個女人已經遭遇了這麽多的不幸，如果要是不能夠有這份工作，那一切機會變得更加的悲慘，賈思筠實在是不能忍心看到女性職員這個樣子。
就這樣，賈思筠老好饒特性有一次展現了出來，他竟然告訴各個部門的負責人，要承擔更多的責任，幫助人事做事情，要彼此包容，才能夠將公司變得更好，這樣的話讓賈思筠的助理都覺得有些過份，一直在旁邊勸賈思筠不能夠對一個人心軟，讓大家都去包涵她，可是賈思筠卻依然固執己見。
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