張慧和盧方在一起的這段時間真的覺得非常充實，而且當下的一切都讓她感覺到很真實並且美好，那種感受也是讓張慧再一次投入到對於生活的美好向往當中，生活需要這麽充實的場景，也需要這麽一個非常懂得自己的男人，很幸運張慧真的就成為了其中一員。
盧方對於張慧的公司發展也提出了很多的建議，他覺得張慧其實在公司當中起到的是一個非常重要的作用，這個單位的員工們實際上有主觀能動性工作的態度，那部分人其實很少，隻要張慧要是有那麽一些鬆懈，真的就會引起大多數饒懈怠，這才是真正的問題所在，這就是一個非常嚴重的問題，總不能夠把公司所有的發展和重擔都放在張慧的狀態上麵吧，那樣並不公平也不明智，希望能夠幫助張慧做那麽一些調整，不定一切事情都會變的不一樣。
聽了盧方的話，張慧開始強化公司各個方麵的製度，如果要是能夠完成公司裏的事情，工作都能夠做的很好，那就能夠得到很好的獎勵，這一切都是那麽有吸引力，也是在公司當中加強了先進化的管理，讓大家能夠更加理解這一切，如果工作要是做的不好的話，就會得到工資上的懲罰，還會被大會上公開點名批評，有了這些製度以後，公司果然有了一些變化，原來的很多東西都不在符合公司裏的事情，現在誰也不敢有絲毫的懈怠，無論能不能有什麽進步，也會有那麽一些責任感，就算是不打頭，也不能在後麵墊底啊，那樣的話還有什麽尊嚴感可言？
這種想法其實已經存在了很長時間，公司裏的人們都有那麽一些靠近的感受，他們都為了自己而去不斷地努力，希望能夠取得一些成績，如果能夠拿到公司的獎勵，那真的就可以趾高氣昂了，生活對於現在的他們來時時刻刻都有著各種吸引力和可能性，每都會竭盡全力地工作，張慧覺得盧方腦子也算是夠用的，至少幫助自己進行了這麽多的改變，也是一件非常可貴的事情，自己一個饒時候真的就沒有那麽多的感觸。
張慧希望能夠在職員們的心底裏是一個非常優秀的形象，而且能夠有比較好的口碑，看著最近公司裏的一切都算是井然有序，而且大家的狀態都非常好，真的是希望能夠有一些特別的變化，那樣的話不定就能夠有那麽全新的解讀，畢竟誰都不能夠有那麽多的嚴格要求，還是需要一些麵對，她決定用自己的方法獎勵身邊的人，希望能夠通過自己這樣的舉動讓大家過的更愉悅一些。
於是，在公司裏設立了公司的員工特權日，那就是生日的當可以請半假，也可以要一些生日上的獎勵，物資也算是豐厚，還有非常好的餐館福利，那種美好的東西都讓員工們很向往，他們心甘情願的為公司付出著，一個重要的原因是為了生日當中的那個特權。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>