知道自己的事業出現問題，賈川隻是抱怨了一會，將自己心中的怒火全部發泄到底下的員工們身上，然後繼續撒手不管，公司的員工們被賈川的怒火這麽一嚇，確實精神緊繃起來，注意力開始集中，公司的運行才暫且恢複正常。職員們的配合度和賈川的領導性太低，很多環節需要他配合的事情他還是置之不理，甚至一些員工反應到上級的事情也總是讓人代替處理，底下的人見賈川有一陣子也不再過問，代管起來也就睜一隻眼閉一隻眼，並沒有那麽認真。
公司的氣氛再度變得萎靡，員工們也都習慣了賈川一發火好幾，然後繼續鬆懈的生活，甚至有人開始不按時上下班，秩序也變得混亂。
“你們公司怎麽回事？這次的貨為什麽還沒有發過來？我都催了多少次了！”賈川公司謀取來的大客戶終於忍不住兩個月的發貨周期，氣急敗壞的一個電話打給了賈川，賈川才點頭哈腰得承諾立即發貨，重新被迫關注公司的運營。
“能幹幹，不能幹立刻走人！都走吧！貨立刻發出去，否則涉及到的相關人員取消兩個月工資和獎金“賈川真的隻是想要休息一段時間，過一過屬於自己的生活，可是公司卻這麽多次出現問題，賈川實在是忍不住發飆了，當然其實對於員工們來其實也是能夠理解他現在的行為的。
發貨的相關部門，懶散的找到相應貨物當就進行了發貨，覺得這件事情也就沒有什麽後患，算是告一段落了。
可貨物到了以後，大客戶直接帶著他們發去的貨物找上門，原來這批貨物不光他去的量少，質量也堪憂，發貨部門把殘次品當成優品發了過去，大客戶們覺得這樣的錯誤簡直太離譜，就找上門來了。
“您先別生氣，這樣，我們重新把貨以最快的速度發過去，您就別驚動我們賈總了，行嗎？”負責發貨運營部門的領導，見對方的總經理都跟著來了，心裏清楚如果這事情捅到賈川那，他又得氣急敗壞的絮叨個沒完，如果真的怪罪下來，那嚴重性更是不可想象，所以想直接請客戶吃幾頓飯，讓客戶不生氣，立即發貨不耽誤對方事兒就好了。
但客戶見這領導竟然想要用幾頓飯給他擺平，心裏竟然更加難受，直接嚷著去找賈川告狀，這運營部門的領導覺得已經很好好商量了，但對方還是如此不依不饒，話充滿諷刺意味，沒能忍住一時間的衝動，竟然大打出手，還好期間被人拉住，雖然沒人受傷，但這聲響成功引起了打遊戲的賈川，知道了這件事情，承諾了對方加倍賠償才算了解。
“你們幾個領導，還有相關員工，明就不用來上班了”賈川見自己無法撒手將這些事情交給手下，就想重新招人，或者心想著嚇唬嚇唬這幾個領導也是不錯，卻沒想到這兩個領導當時頭也不回就去收拾東西準備走了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>