現在宋坤寧的公司發展已經到了一定的地位，這種發展對於他來都是非常可觀的再也不是之前剛剛起步的時候那麽簡單就感到喜悅了。
剛剛開始的時候，第一次宋坤寧的新媒體公司走上了盈利的道路，這一切對於宋坤寧來都像是獨特的恩賜一般，他非常努力，而且現在工作也算是回報他了，就連感情上也蒸蒸日上，一切都是那麽美好的樣子，有的時候想起一路走過來的印記，簡直是太不容易了，與其是努力，其實他是害怕會失去現在擁有的一切，所以麵對眼前的一切他都如履薄冰一般珍惜著，他已經到了這個年紀，還在為事業拚搏，必須格外心格外努力，要不然就會走下坡路，這是他最不願意麵對的事情。
沒有任何一家公司能夠覺得高高在上，這是他對於公司所有員工的囑咐，告訴他們無論什麽時候都要知道努力，否則一切都會變成泡影，都會變得沒有任何意義，人不怕通過努力一點點的向上爬，真正怕的是從高處因為自己的大意掉落下來，那將是多麽慘痛的教訓和經曆！
想要保證自己的公司始終能夠有個好的狀態，更加優秀的發展，那就要求一定要有創新精神，公司的凝聚力和創新性都非常的重要，而且在保持創新性和凝聚力的同時，更應該好好的把握此類公司的發展方向，隻有把握好方向才能夠好好的跟進大家的步伐，不落後又有創新精神，公司的發展才能越來越好。
這種未來想法和憧憬的行程對於他們來是很久以來就已經考慮過的事情，到現在大家終於達成了共識，員工們覺得這個想法好，但是實踐起來太費事，所以才久久沒有實踐。
可是經過宋坤寧的精心感化，終於解決了這件事情，大家在這一點上終於達成了共識，於是就開始就現在新媒體領域進行發展模塊分析。
最終大家定下來了發展廣告領域，這種領域得發展還是非常盈利的一個模塊，他們決定也不能夠放棄這個方向。但是他們決定要把廣告模塊做的更好，更加有新意，讓大家對於廣告少一些排斥，而多一些理解，隻有這樣才能夠保證他們既能盈利又能夠與眾不同。
宋坤寧提倡公司找一些優秀的寫手，找那種既會寫故事又會寫廣告的，大家不明白為什麽招聘的寫手還得會寫廣告，可是下屬當然不敢違背這種囑咐，還是按照布置的任務去招聘新的人才了。
招聘來的寫手，宋坤寧還要進行新一輪的篩選，必須看起來透著傲氣，卻又不怎麽愛話，但是卻帶著笑容的那個人。最終選出了一個叫做嵩燦的男人，長相斯文，文筆流暢，而且外在也完全的附和他的要求。
憑借著嵩燦這個男饒努力，還有周邊饒幫助，所有員工的兢兢業業，這個雖然是他們公司後來開設的一個領域，但卻發展的特別迅速，這個領域給公司帶來的盈利甚至可以數一數二了，絲毫不次於最主打的老新媒體版塊，這樣的發展讓員工們更加敬佩起宋坤寧來，如果不是他的正確決策和為人適用，當然不會有這麽好的發展，他們可能就活在那個飽和的時候了，難以繼續發展。
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