重新搬回舊址的威爾鮑公司，自帶光芒，這本來就是威爾鮑公司發光發熱的主場，他們作為資曆雄厚的公司搬回了舊址自然是更加增添了自信和驕傲。這種自信和驕傲並不是平白無故產生的，他們都對這個老地方有懷舊情結，畢竟這裏記錄了太多的東西，擁有著太多的記憶。
張慧沒有那些老員工們那麽多的感受，但是畢竟自己有和唐立坤的那段淵源，自然也是非常喜樂的，有的時候她會想，現在如果唐立坤能夠知道威爾鮑公司又回來了，那一定會很興奮的，這是張慧第一次覺得自己沒有辜負唐立坤的厚望，並且覺得自己能夠做的越來越好。如果到了兩個公司都是圈內屈指可數的知名公司，那張慧就真的做到了自己期待的成績，她就能夠對的起戴惜茜和唐立坤了，要不然自己可真是閉不上眼。
為什麽張慧會覺得就連威爾鮑公司也不能成為那個長勝將軍？那就是因為在張慧的管理下，她真的發現還有太多的問題暴露在自己的眼底，而且這些問題都非常的嚴重，自己指出來挨個擊破，但隻要稍微有一些放鬆，這剛剛解決的問題，突然間又會卷土重來，甚至有更大的殺傷力，張慧有的時候都覺得既然這問題一個接著一個的暴露出來，那莫不如幹脆等著問題自然的解決，說不定出了什麽大的亂子就會引起注意了，但是作為領導，張慧最終還是明白了自己承擔不了那麽大的代價，還是不能夠置之不理。
首先，威爾鮑公司的問題就暴露在公司裏麵的人員身上，自從公司調回了舊址以後，公司裏的員工們就呈現兩極分化，一方麵老員工們突然變的驕傲躁動，覺得公司都已經搬了回來，也就意味著這公司在一定程度上還是穩定的，他們覺得公司的強大已經沒有其他業內的公司能夠撼動，而他們又是公司裏所有的職工當中資曆最老的一批，自然會更加的有資格在公司裏主事，他們開始好吃懶做，然後還使喚著新員工們。
另外一部分就自然是新員工了，他們剛剛來到這裏不久，卻被使喚著做這做那。老員工們甚至都不對他們進行培訓了，還打著這種實踐中做事情的方式就已經是最好的培訓了，張慧看著這些人，品著這些事，一直都在想著怎麽找到解決辦法。
而這人員上麵的問題並不是唯一存在的，公司裏很多的製度已經不符合當下環境，但是卻因為無人配合調整等問題，而且實質上威爾鮑公司已經到了發展的一個瓶頸期和臨界點，如果不能夠很好的尋找到創新的方式那將會造成非常嚴重的後果，張慧每天精神都非常的緊繃，她明白自己必須解決這個問題，隻是到底應該從哪裏著手，張慧卻一點也沒有思緒，威爾鮑公司的當下，如果不好好的調整，帶著這麽多的問題，會造成非常大的後果，張慧知道留給自己思考的時間已經不多了。
賈思筠的弟弟賈哲浩因為處理公司上的一件業務往來事宜，和對方鬧了脾氣，打了起來，受了傷住了院，雖然沒有多麽的嚴重，但是因為這件事情讓他感覺到了壓力，而且覺得自己做的事情，開公司也並不是一件安全且容易的事情。賈哲浩開始變的膽小怕事，有什麽好事情倒是還行，但是要是有一點點的麻煩事或者是需要他承擔的事情，他就會遠離這些事情。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>