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第一千四百二十三章 感情之間難舍難分 責任當道孰輕孰重(2/3)

作者:偶滴小瑤子字數:6236更新時間:2021-03-29 14:15:53

    這種變化真的是需要很多事情的驗證,而且對於他來說這一切事情都是自己能夠去掌握和調整的,隻要去麵對這一切,就能夠讓生活變得更好一些,一切都能夠有那麽一些特別的感受。

    整頓公司是賈川上位以後做的第一件事情,他把自己全新的理念和一些創新的建議都結合在了一起,然後一起把這事情都處理好,當下的一切都能夠井然有序的進行著,而且他也真的希望這種情況能夠保持好,不會有什麽太多的變化了。

    把工作當中的每一個地方都按照自己的想法去進行一些改變,身邊的人也覺得賈川采取的這個方式都是非常優秀的,這種狀態真的是能夠讓大家都在工作當中生活的更加好,而且對於公司的發展都有非常好的帶動性,也是非常難得的事情。

    張慧和盧方在一起的這段時間真的覺得非常充實,而且當下的一切都讓她感覺到很真實並且美好,那種感受也是讓張慧再一次投入到對於生活的美好向往當中,生活需要這麽充實的場景,也需要這麽一個非常懂得自己的男人,很幸運張慧真的就成為了其中一員。

    盧方對於張慧的公司發展也提出了很多的建議,他覺得張慧其實在公司當中起到的是一個非常重要的作用,這個單位的員工們實際上有主觀能動性工作的態度,那部分人其實很少,隻要張慧要是有那麽一些鬆懈,真的就會引起大多數人的懈怠,這才是真正的問題所在,這就是一個非常嚴重的問題,總不能夠把公司所有的發展和重擔都放在張慧的狀態上麵吧,那樣並不公平也不明智,希望能夠幫助張慧做那麽一些調整,說不定一切事情都會變的不一樣。

    聽了盧方的話,張慧開始強化公司各個方麵的製度,如果要是能夠完成公司裏的事情,工作都能夠做的很好,那就能夠得到很好的獎勵,這一切都是那麽有吸引力,也是在公司當中加強了先進化的管理,讓大家能夠更加理解這一切,如果工作要是做的不好的話,就會得到工資上的懲罰,還會被大會上公開點名批評,有了這些製度以後,公司果然有了一些變化,原來的很多東西都不在符合公司裏的事情,現在誰也不敢有絲毫的懈怠,無論能不能有什麽進步,也會有那麽一些責任感,就算是不打頭,也不能在後麵墊底啊,那樣的話還有什麽尊嚴感可言?

    這種想法其實已經存在了很長時間,公司裏的人們都有那麽一些靠近的感受,他們都為了自己而去不斷地努力,希望能夠取得一些成績,如果能夠拿到公司的獎勵,那真的就可以趾高氣昂了,生活對於現在的他們來說時時刻刻都有著各種吸引力和可能性,每天都會竭盡全力地工作,張慧覺得盧方腦子也算是夠用的,至少幫助自己進行了這麽多的改變,也是一件非常可貴的事情,自己一個人的時候真的就沒有那麽多的感觸。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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