於是，賈思筠讓別人幫助自己代管公司，特意買了機票，出國去找賈川，賈思筠想象著這賈川看見自己那種激動的模樣，在飛機上都忍不住露出了笑容。到了地方，賈思筠特意去買了賈川喜歡吃的東西，還有好多的生活用品，他已經做好了在這裏做幾天思想工作的準備，或者如果真的很容易就能夠把工作做好，說不定還能跟著兒子來一次父子遊。兩個人還真的沒有在一起去哪裏玩過，這樣的經曆還真的不太容易。
可是當賈思筠喊著賈川的名字，父子對視以後，並不是賈思筠想象的那種溫情畫麵，而是賈川立即飛快地跑，賈思筠隻能夠一臉懵圈的在後麵追著，倆父子滑稽的互相追逐引起了周邊人的圍觀，賈思筠就這樣追著賈川一直到了賈川住的地方。
賈川和賈思筠道了歉，賈思筠做了個沒關係的手勢，喘著粗氣，問賈川剛才為什麽要跑。賈川這才坑坑巴巴的把自己想要留在這裏繼續學習深造，並且已經開始了學習的事情告訴了賈思筠。賈思筠明白賈川有自己的想法是件比較正常的事情，於是陷入了一段時間的沉默，沉默之後問賈川，哪裏來的學費繼續深造？
雖然賈川說是獎學金，這倒是和之前他說的是一樣，但是賈思筠能夠感受到賈川的異常，就繼續追問，賈川這才說出了真相。賈思筠沒有生氣，反而是覺得潘西西有點小可愛，到底自己怎麽把賈川安排好，讓他順心，自己也能達到目的呢？賈思筠開始尋找辦法......
為什麽張慧會覺得就連威爾鮑公司也不能成為那個長勝將軍？那就是因為在張慧的管理下，她真的發現還有太多的問題暴露在自己的眼底，而且這些問題都非常的嚴重，自己指出來挨個擊破，但隻要稍微有一些放鬆，這剛剛解決的問題，突然間又會卷土重來，甚至有更大的殺傷力，張慧有的時候都覺得既然這問題一個接著一個的暴露出來，那莫不如幹脆等著問題自然的解決，說不定出了什麽大的亂子就會引起注意了，但是作為領導，張慧最終還是明白了自己承擔不了那麽大的代價，還是不能夠置之不理。首先，威爾鮑公司的問題就暴露在公司裏麵的人員身上，自從公司調回了舊址以後，公司裏的員工們就呈現兩極分化，一方麵老員工們突然變的驕傲躁動，覺得公司都已經搬了回來，也就意味著這公司在一定程度上還是穩定的，他們覺得公司的強大已經沒有其他業內的公司能夠撼動，而他們又是公司裏所有的職工當中資曆最老的一批，自然會更加的有資格在公司裏主事，他們開始好吃懶做，然後還使喚著新員工們。
另外一部分就自然是新員工了，他們剛剛來到這裏不久，卻被使喚著做這做那。老員工們甚至都不對他們進行培訓了，還打著這種實踐中做事情的方式就已經是最好的培訓了，張慧看著這些人，品著這些事，一直都在想著怎麽找到解決辦法。
而這人員上麵的問題並不是唯一存在的，公司裏很多的製度已經不符合當下環境，但是卻因為無人配合調整等問題，而且實質上威爾鮑公司已經到了發展的一個瓶頸期和臨界點，如果不能夠很好的尋找到創新的方式那將會造成非常嚴重的後果，張慧每天精神都非常的緊繃，她明白自己必須解決這個問題，隻是到底應該從哪裏著手，張慧卻一點也沒有思緒，威爾鮑公司的當下，如果不好好的調整，帶著這麽多的問題，會造成非常大的後果，張慧知道留給自己思考的時間已經不多了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>