“大家好，我是CBT集團濱海分公司人事部總監潘科，從現在開始由我負責接待大家，如果有什麽要求盡可以提出來，我一定會努力達成，方總監，我們有好久不見了！”
小平頭男人一眼就認出方瓊，麵帶微笑上前打起了招呼，他和方瓊是舊相識，說起來兩人相識還有一段故事。
潘科畢業於申江大學，當時CBT申江分公司剛成立不久，他和方瓊是同一批應聘，當時應聘的職位是人事部經理，應聘人數有三十人，經過兩輪淘汰最終方瓊勝出，贏得了經理職位，潘科麵試成績屈居第二，有趣的是他回到老家濱海市正趕上CBT濱海分公司成立，也在招聘高管職位，其中就有人事部經理的職位，不肯服輸的他順利擊敗所有競聘者，拿下了人事部經理的職位，就在兩個月前，人事部總監調走，他順利升任總監一職。
方瓊笑了笑，說道：“快兩年沒見了，確切的說是一年零九個月，潘總還是那麽充滿自信。”她對這位能力出眾的年輕總監印象最深的就是那份可以感染周圍人的自信，好像沒有什麽可以難倒他似的，現在可以給她這種感覺的人多了一個，秦揚，小秦經理不僅可以用自信感染周圍的人，而且他可以不斷創造奇跡。
潘科微笑著說道：“方總記性真好，公司為大家準備好了午宴接風洗塵，請大家跟我來吧！”
CBT濱海分公司食堂比申江分公司麵積大了很多，菜式品種繁多，秦揚注意到今天準備的大多數都是傳統西餐菜式，看樣子是專為招待考察團做出的安排，考察團全都是洋人，自然更傾向於西餐，至於味道如何嚐過才知道。
食堂內有大包間，潘科把大家安排到了兩個包間用餐，秦揚跟人事部同事們坐到了一桌，鄰桌坐的是濱海公司人事部經理和幾名手下，清一色的男人，跟這邊形成了一個強烈的反差。
濱海公司人事部經理叫馮墨，麵相有點顯老，挺隨和的一個人，如果他跟潘科站到一起不熟悉的人肯定以為他年紀更大，實際上他今年才二十六歲，真算得上年輕有為。
克裏斯蒂娜沒有陪考察團，她跑來跟秦揚坐到了一桌，也成了這個包間內最大的領導，她一口一個師父叫得親熱，也讓申江公司人事部的姑娘們感覺倍有麵子。
“師父，你說為什麽濱海分公司人事部都是男職員？”
克裏斯蒂娜心直口快，張口就提出了心中的疑惑。
秦揚嚼了嚼嘴裏的牛排吞下，搖了搖頭說道：“這個我還真不清楚，你問馮經理去。”
克裏斯蒂娜轉身對馮墨招了招手：“馮經理，你過來一下。”
馮墨知道克裏斯蒂娜身份，聽到她喚立刻起身走了過來，腹中備好了說詞。
“濱海分公司人事部全是男職員嗎？請告訴我原因。”
克裏斯蒂娜作為總公司人事部總監，對這種事情關心一下也在情理當中。
馮墨笑了笑，說道：“人事部有四名女職員，其中有一名是部門主管，這次接待考察團全部用男職員是潘總的意思，他說考察團是從申江過來，那邊跟著來的肯定是女職員居多，我們要帶考察團去海邊，來的全是水性好的男職員，他們有身體上的優勢，跑腿、拎東西、救生什麽的都可以。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>