“關於現任員工，整體素質都不高，沒有什麽防範意識才會導致這次意外火災的發生，我的想法是把全體一線的員工都清理幹淨，免留後患。”毛仁性的話很絕，他的意思是等同於把工廠這邊的人都廢掉，那麽，這麽大的一幫人，他們的就業怎麽辦，他們的生活怎麽辦，現在找工作並不那麽容易，況且他們在意外發生的時候並沒有過錯，不行，我得說幾句，這時我也急了，沒有等任何的回應我直接站了起來說。
“對不起，我不讚成毛副廠的意見，我想說的是基層員工的防範意識並不是建立在個人的基礎上，試問一下，當災難來臨的時候沒有預期的情況下誰會想到事情的嚴重發生，如地震，這種意識如果在沒有災難真的發生的時候，誰會天天想著什麽時候才會地震啊？如工廠的事件一樣，難道大家要建立這種什麽時候會火災的意識，這對於一個基層員工來說根本不現實，同時我想誰都有家，誰都是家庭的抵柱，現在這樣的決定對於他們來說不公平，他們辛苦的到這裏來打工，工廠說丟了就丟了誰受得了。”我說著的時候大家又陷入了一番的沉思，但這會毛仁性說。
“白部長站在一個慈善家的角度去想問題，但你要知道的是眾騰是企業，是上市集團，並不是收破爛的地方，如果大家都是這種心態，那麽企業的贏利何在，企業的股東利益如何爭取，這不是給外界看笑話嗎？”
我正準備再說點什麽的時候，林冰先是打斷了毛仁性的思路。
“毛副廠，你的想法是站在一個經營者的角度還是私人的利益去思考？”當時我沒有想到林冰的這個內容這麽的直接，這問得毛仁性頓時啞口無言。
“我當然，當然是站在經營者的角度考慮了。”毛仁性答。
林冰淺笑，然後說。
“你覺得經營者麵臨這樣的問題的時候會不考慮大眾的意見？你口口聲聲說為企業贏利著想，為股東著想，如果這事一旦被媒體放大，你覺得這事的意義可以這麽的輕易解決？”
毛仁性這會更呆住了。
“林副總的意思是？”毛仁性說。
“如果你讓這幫一線的員工去鬧事的話，你覺得我們有理還是他們有理，你覺得媒體會怎麽還他們一個公道，肯定是站在他們的立場說眾騰的短處，現在我們的勁敵眾多，更有對手會趁這個時間推翻眾騰，這些問題你有想過嗎？剛才白部長說的這個故事，正說明了這一點，這事的解決方案，請務必妥善解決，同時我希望站在人性化的角度去處理，對於，白部長可以提出綜合解決意見，讓毛副廠做參考。”林冰說著的時候我點頭，毛仁性也沒說什麽。
接下來，錢總裁也發表了幾句感言，但想不到的是他對我的言語和大膽的想法很認同。
“白部長，這年青人挺有魄力的，我也看到你一路的成長，從總部的時候雖然你是一個基礎的員工但我見證你一路走來，並且林副總多次提起你，讓我對你多加關注，今天能在這裏聽到你的一番平實但又具有爆破力的話，我想你真正能做的是管理者，建設者的角色，這次工廠的事故，我也想過了，即使不是意外，白部長留在這裏也是人才可失，對於你的安排，林副總會給你做出更有價值與貢獻的崗位去迎接你的到來。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>