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第九百零三章 人事更迭(1/2)

作者:寅殊字數:5202更新時間:2019-10-27 17:14:41

    “我們龍騰國際銀行不能夠坐等顧客上門,而是要拿出一些新穎的,跟得上時代潮流的東西。創新永遠是時代的主體,每一項新的銀行業務的出現,都意味著整個銀行的增收。我們現在做的就是創新更多的銀行業務,將這些業務做大做強,而且還要需要更加積極主動的出擊。”薇久一席話為龍騰國際銀行未來的發展指明的方向,同時也點名了龍騰國際銀行在急速擴張的過程之中出現的一係列的弊端。

    餘霜一眾高管通過她的這席話都能夠清晰的認識到她的想法以及未來公司要走的路。

    “龍騰國際銀行進行海外擴張是有優勢的,我們本來就是私有化的銀行,而且在天門大資金的扶持之下運作的空間也是前所未有的廣闊,大多數私有化銀行之所以發展不起來,那是因為資金不足,我們則完全沒有這方麵的顧慮。在天門的扶持之下,我們完全可以達到那些世界級大銀行的地步,所以,我們不需要小家子氣,要做就要大手筆。”薇久的神色之間隱隱有些激動,一想到未來龍騰國際銀行的發展,不禁有些憧憬。

    “這裏我要說一下的是,除了我指出來的兩條路之外,銀行的其他業務,也都要全方位的開展起來,不要害怕因為和其他大銀行競爭而爆發的衝突,一句話,天塌下來,有我這個老板在後麵頂著呢!”楚南這個時候站起身來對在座的高管們開口道。

    薇久點了點頭道:“我們背靠天門,這是缺陷也是優勢,我想一般的國際大銀行不會和我們爆發衝突,銀行各項業務的張開,對於以後龍騰股份運作來說,都會是有利的支撐和補充,我們銀行可以走多方麵晶瑩的模式,形成商業,農業,保險,信托,期貨一體化,進一步增強我們龍騰國際銀行的綜合競爭力,如此一來才有競爭優勢,才能夠在未來市場上和那些國際化的大銀行一較長短。”

    薇久的說法完全是以她曾經擔任過艾拓羅國際銀行幽州分行總裁的經驗來說的。

    這種在國際化大銀行擔任一把手的經驗,是在場其他人無法比擬也是無法企及的。

    “薇久說的沒錯,他的話和我的想法不謀而合。”楚南點了點頭,平靜的表態道。

    薇久這個時候接著道:“如今的龍騰國際銀行有天門的支持,再加上資金的補充,完全沒有後顧之憂,我們眼下要做的第一件事就是銀行的人員也要急速的進行擴充,短短兩個月的時間,龍騰國際銀行就在華夏擴充出了六百多家分行,盡管表麵上人才的缺失並沒有體現出來,不過隨著龍騰國際銀行的繼續擴張,必然會出現人才危機,所以我們當下要做的就是大規模的人員裴玄,主管級別職務人才的大麵積補充,重要崗位的管理人員更是要費勁心力去挖掘聘請,可以試試看去其他地方挖挖牆角。人才才是推動公司發展的基礎。如果基礎搭不牢,再怎麽急速發展擴充都隻是徒勞。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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