營銷副總趙海波霍然抬頭，豎起耳朵，集中心思聆聽。
魏新源道：“我對營銷是門外漢，但我提出三點意見，趙總，我要是說得不對的地方，還請你指正。”
趙海波道：“魏總謙虛了，我們營銷部做得確實不夠好，虛心接受批評。”
魏新源道：“就是幾點意見，談不上批評。咳，一是公司全部的銷售資源得不到很好的整合，影響產品整體銷售優勢的發揮；二是營銷決策緩慢；三是營銷缺乏方向，單純的以賣產品為目的。”
他稍微一頓，又補充道：“我說的營銷資源，包括美麗日化本廠，還有南化分廠，就好比上次，外省經銷商急需三十噸普粉，我們本廠因為生產重心放在皂粉上，普粉庫存不足，營銷部完全可以到南化分廠調貨。”
趙海波尷尬的扭了扭身子，換了個坐姿。
魏新源道：“結果你們卻沒有這麽做，而是下了訂單給本廠生產，本廠為了趕工生產這三十噸普粉，又耽誤了皂粉的訂單生產，而南化分廠的普粉，卻又積壓在倉庫裏。我以為，隻要把公司內部的各種資源整合好，這種情況完全是可以避免的。當然了，這不僅僅是營銷部的失誤，我做為老總，也要承擔主要責任。”
趙海波點頭道：“魏總說的是實情，當時我的確沒有想到，要到南化分廠調貨，習慣性的給本廠下了訂單。主要也是我對南化分廠的情況不太清楚。這是我本身的失職，我檢討。”
楊飛道：“這個問題提得好，公司現在越來越壯大，但各種問題也隨之曝露，如果現在不加強管理，將來就走不長遠。我們一個一個問題的提出來，然後加以解決。”
蘇桐說道：“老板，魏總隻是美麗日化本廠的老總，他對南化分廠的生產和進銷存情況，估計不太清楚，這事情也不能怪他們，我身為行政秘書，負責協調各方麵的資源，我也有責任。”
楊飛嗬嗬笑道：“今天開這個會，我不是來追責的。你們不用急著把責任往自己身上攬。問題是真實存在的，我們隻要想辦法解決就好了，你們有什麽好的建議嗎？”
魏新源道：“絕大多數企業的高層管理人員都比較重視營銷工作，但營銷卻隻是企業營銷部門的事，企業高層或沒有配備專職的管理人員，或管理職責不到位，因此，這種重視具有明顯的局部性、不確定性和非過程性，造成企業營銷不係統、不全麵、不到位。”
楊飛讚許的道：“魏總說到了點子上。高層管理缺位帶來了許多危害，美麗日化廠和南化分廠，還有以後的各個分廠之間，必須有一個統一的管理，以協調相關的生產安排、庫存銷售，我們所有的企業，都要當成一盤棋來下，不能分開。”
他說完就陷入了沉思，問題來了，由誰來當這個統一的管理者？
這個人選，至關重要！等於淩駕於美麗日化和南化分廠，還有其它分公司之上！
用得對了，如虎添翼，用得岔了，人人不服氣，那就是滿盤皆輸。
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