“我要是請動他們前來，你可免單？”
“當然免單！”
“那麽，你就放心吧！包在我身上了！”
“嗬嗬，金爺，我們桃花村見！”
挖牆腳這樣的事，損人利己，何樂而不為？
楊飛看中的，不僅是八大區域分銷商的實力，更有他們手下的渠道！
能做到區域分銷商的人，手底下都有了一定的渠道。
而這些銷售渠道，正是每個企業苦苦追尋的。
訂貨會之後，就是互動環節，楊飛請了幾個最有代表性的經銷商上台演講，講述他們的銷售經驗。
會議最後還有一個頒獎環節，幾千個經銷商裏麵，選出十名銷售冠軍，每人獎勵一座獎杯、一萬塊錢現金。
這一舉動，有效的刺激了其它代理商的攀比和競爭。
整個會議，進行得十分順利。
中午聚餐，下午自由活動，明天一起飛往南方省，前往桃花村旅遊。
這場旅遊，當然不隻是遊玩，而是在遊行中拓展，俗稱旅拓。
旅拓是銷售中最常用也最有效的環節之一。
人在旅途，又是在一個陌生的環境，都會尋找來自其它旅伴的陪伴和慰勉，也更容易接受推銷活動。
關於旅拓的具體細節，楊飛早就做了詳細的設計。
借著桃花村溫泉酒店開業的這個東風，楊飛要整合多方麵的資源。
一是標王的炒作。
花了幾千萬，當然要收到幾千萬的效果。
二是全新廣告片的推出。
新的一年，新的產品，新的氣象。
三是鞏固經銷商的感情，加強全國各區域物流和產品的供應和管理。
經銷商是產品到達消費者手上，最重要的中間環節。這個環節，關乎到企業的生死存亡。兵法有雲：生死之地，不可不察。
四是人才的引進。
經銷商大會，不僅是代理商的盛宴，同時也是企業展示自我的最佳時刻。在這樣的會議上，可以迅速的凝聚人才，讓人才接受企業，並進入企業。
因此，楊飛想借這個大會，讓更多的人才，認識到自己企業的強大，讓他們留下來一起奮鬥。
集團人力資源部門成立之後，廣招天下英豪，已經網聚了一批應屆畢業生，也有一些是從別的公司挖過來的人才，當作儲備人才培養。
這次會議，楊飛會讓這批人才全程參與，讓他們認識到公司的實力，讓他們產生強烈的集體榮譽感。
另外，楊飛還邀請了數家高校的一百名優秀學生，請他們參加這次會議，讓他們提前介入公司的活動，了解公司，隻要他們願意來公司工作，不等他們畢業，就可以提前簽訂用人合約。
對人才、知識、科學技術的渴求，對經銷商的保護和尊重，正是楊飛企業能持續發展的不二法門！
散會之後，一個風度翩翩的男子，走向蘇桐，笑道：“蘇總，我們又見麵了！你今天在台上跳舞的樣子，真的是美若天仙啊！”
楊飛一聽這聲音，覺得有些耳熟，馬上想起來，自己在蘇桐的電話裏聽到過他說話。
“瑪德，這是情敵啊！”楊飛心裏冷哼一聲，臉上卻露出一抹微笑。
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