毒犯被抓時，親眼看到安然撿起了那個戒指，並裝進了她自己的口袋。
於是，毒犯想當然的以為，安然肯定吞沒了那個重要的戒指。
逃跑後，毒犯就想辦法打聽到了安然在住院，然後過來找她，一是報複，二是想取回戒指。
安然早就把戒指上交到了刑警隊。
楊軍憑著這個戒指裏的重要信息，周密布局，和其它省份的公安幹警配合密切，一舉搗毀了數個龐大的上遊毒販大佬的老巢，為春雷行動，再次劃上了一個完美的句號。
此案震驚了部裏，部裏特別嘉獎了楊軍所在的刑警大隊。
楊軍借此契機，在兩年紅線到來之前，又魚躍龍門，再次破格上升一級。
此是後話，暫且不表。
且說安然住院的消息，被吳素英聽說了，便打電話給她，兩人聊了半天。
吳素英要安然也去桃花村住一段時間，因為桃花村的環境，真的太適合療養了。
安然盛情難卻，出院之後，就隨同楊飛一起去了桃花村。
楊飛回到村裏，發現自己的一方淨土，已經被媽媽他們占領了。
家裏的雜務，有青青嫂子和桑葉子打理，吳素英和肖玉娟等人，可以無憂無慮的盡情玩耍，每天泡泡溫泉，玩玩漂流，或去玻璃橋散散步，到庵堂裏聽聽尼姑們念經，看日出日落雲卷雲舒，小日子過得跟神仙似的。
楊飛回村後，先和魏新源等人開了個碰頭會。
美麗日化在全國範圍內，新建了五大生產基地，不僅需求大量的資金，同時也需要大量的管理和生產人才。
桃花村是楊飛的基地，六年來，這裏培養出了大量的人才。
這一次，楊飛從桃花村的基地，抽調了三百多名骨幹，分別送到其它五大基地，充實各生產基地的管理層。
每個基地有了六十名中高層骨幹，可以迅速的打開局麵。
規模的極速擴張，對人才的高度渴求，相應的帶來了大量生產和管理方麵的問題。
楊飛和魏新源通過郵件和電話，進行了多次溝通，但還是有個別問題，必須當麵解決。
“老板，當前麵臨幾個重大問題。這次晉升了大批量的人才，但這個晉升機製，不可能做到所有人都平衡，有個別管理人員，覺得不公平，產生了很嚴重的抵觸情緒。他們覺得，從工廠開建以來，他們就在廠裏做事，本身學曆也不低，為什麽公司提拔了別人，卻沒有提拔他？”
“嗯，這是難免的，公司不可能同時提升太多人的職務。這一次的提升算是最大的一次。”
“大家都知道，這是一次難得的升職良機，錯過了這一次，下次再想晉升，就更難了。所以他們的反應才這麽大。”
“魏總，美麗日化這一塊，我們的員工，已經達到了五萬多人！而你是美麗日化的老總，這五萬多人，都由你統一管理，六大生基地，也歸你統籌，你告訴我一句實話，現在的人才管理機製，存在哪些方麵的不足？我要聽真話！”
從美芳廠的生產管理上，楊飛就存了心思，要對整個集團的人才管理機製，動動大手術！
但是，人才管理，牽一發而動全身！
在正式動手之前，楊飛要傾聽多方麵的意見。
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