楊飛雙眼一亮：“你提醒了我。這個問題，我早就意識到了，但一直沒有時間來管，嗯，你有什麽好的建議？”
陳沫道：“考慮到各個國家的差異性，我們不能一刀切。但財務和人事管理權，必須集中到總部來。我建議，每家海外公司，都應該由總部委派一名到多名財務管理、監督人員上陣。財務管理是公司管理的核心，隻要總部緊緊抓住了財務工作，就扼住了其它部門的要害。”
楊飛沉吟道：“你提的意見，也不是不可以，但會給分部老總們造成不好的印象，以為總部在懷疑他們、監管他們。”
陳沫笑道：“任何人都要受到監督，這是社會和諧的基礎。工人要是沒有監督，誰都會偷懶的，這是人的本性。特別是擁有權力的人，一旦失去監管，那放任自如產生的危害就更嚇人。”
楊飛道：“可是，值得信賴的財務人員，也很難培養。有沒有一種辦法，形成製度上的監督管理，而不是依靠某個人去監管？”
陳沫道：“那就再研究研究吧，可以召集財務管理人員，開一個專門的會議，商討出一套行之有效的管理體係。還有一點值得我們注意，聯合利華在食品上有也所發力。這種經營轉向，對我們是否有利？”
楊飛道：“不會有任何影響。洗化行業，講究的是品牌宣傳策略，而食品行業，更注重終端的營銷。聯合利華在洗化行業沒有嚐到甜頭，所以才想在其它行業借力，這是想加大抗衡我們和寶潔的籌碼，但我估計，他們會以失敗告終。”
陳沫有一種感覺，就是楊飛膨脹了。
不管對手有什麽樣的舉動，楊飛都不以為意，一味的輕視和不在意。
陳沫以為，這是一種很危險的行為。
她一念及此，便道：“楊飛，做為朋友，有句話，我得提醒你。一個人成功後，最怕就是得意忘形，水滿則溢。”
楊飛正了正身子：“謝謝你。有一個肯敲打我的朋友，是十分難得的。”
陳沫正要說話，寧馨敲門進來，說道：“楊飛，我接到最新匯報，聯合利華在經銷商管理上做出重大舉措，現在已經有證據表明，他們正在吸收和策反我們的經銷商。”
楊飛俊眉一揚：“是嗎？”
寧馨道：“我剛接到電話，華東有幾個省的經銷商已經有了異動。我們如果再不采取措施，我們的經銷商，就要被對手挖去了。”
楊飛嗯了一聲，並沒有急著下達任何命令，而是掏出一支煙和打火機來，看看兩個美若天仙的秘書，把打火機放在桌麵上，隻拿煙放到鼻子下聞了聞。
陳沫和寧馨相視一笑。
陳沫上前，拿起打火機，幫他點著了煙：“沒事，你想抽就抽吧！”
楊飛抽了半支煙，輕咳一聲，說道：“不必理睬！半個月後，我們再做決定。”
寧馨急道：“楊飛，半個月？那黃花菜都涼了！你不知道對手給的優惠力度有多大！”
楊飛擺了擺手：“就這樣。對了，我們明天去尚海。買上午的機票。別買太早的，我今晚要去喝酒，怕太早了起不來。”
“……”
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