有時候，你花費了時間和金錢，還未必能研發出來。
這個時候，商業間諜的價值，就體現了出來。
有時候，一份情報的價值，抵得上一個億的合同！
寶潔和聯合利華，這對最強大的競爭對手，就從來沒有停止過商業間諜的活動。
現在，楊飛也開始注重間諜戰了。
泰勒很順利的進入了寶潔公司。
新人的學曆再牛，也隻能從助理做起。
泰勒剛開始還很忐忑和彷徨，以為楊飛會讓她做一些很困難的事情。
然而，楊飛給她的指令，卻再簡單不過。
“收集垃圾！”
泰勒初次聽到楊飛的命令時，還以為自己聽錯了呢！
楊飛又重複了一遍：“收集廢紙。”
泰勒這才哦了一聲，表示聽明白了。
每個公司都會產生大量的辦公廢紙。
這些廢紙，並非一無是處，上麵記載了大量的有用的信息。
技術的底稿，研發的進度，人事的任命，都有可能留在這些廢紙上。
有的公司會將廢紙絞碎再處理，而有的公司並沒有這麽細致。
而且，就算行政規定得很嚴格和仔細，每一張重要的廢紙，都必須絞碎之後再扔進廢紙簍，但在具體執行當中，總會有人不按規程走。
因此，隻需要收集到廢紙，就能得到有用的情報。
這項工作，對剛剛踏入社會的泰勒來說，並不算困難。
隻不過，泰勒不解的是，楊飛安排自己進了人事部門工作，而並非重要的研發部或技術部門，收集到的廢紙有用嗎？
到寶潔後，泰勒很快就發現，研發部和技術部門，所有重要的廢紙，都有專人收集，進行絞碎再處理，連收垃圾的也有專門人員負責。
因此，就算分配到這兩個核心部門，想收集廢紙，難度也極高。
而人事部對廢紙的管理，相對來說就比較寬鬆了。
泰勒上班的第一天，就發現廢紙簍裏裝滿了棄用的廢紙。
要收集這些廢紙，泰勒也是煞費苦心。
她並不知道哪些有用，哪些無用，她隻能盡量多的收集起來，但又不能引起同事們的懷疑和注意。
為此，她每次從廢紙簍裏拿出廢紙，都會揉皺相同數量的白紙放進去充數。
這樣一來，整個廢紙簍的狀況是不變的。
她這個職位，接觸不到任何核心的東西，唯一能做的，也就是收集一下廢紙了。
泰勒把收集好的廢紙，裝進自己的小包裏，每天下班後，就整理好，然後郵寄到楊飛指定的一個地址。
剛開始的時候，她十分害怕，每次折疊廢紙發出來的聲響，都有如鍾鳴鼓響，後來膽子漸漸放大了，可以從容不迫的把廢紙拿出來，就算被人看到，她也能神色自如，說是扔錯了紙。
1999年12月初，寶潔公司有一項重要的新技術，剛剛發明出來，就泄漏了出去。
公司高層為此大為震怒，展開了一場地毯式的間諜排查。
很快，楊飛就聽到消息，肖恩向他推薦的那幾個高管，悉數被寶潔辭退並起訴！
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