蔣文說一言難盡，不過是個托詞，以為楊飛就此算了，沒想到他居然還要聽下去。
微一沉吟，蔣文道：“高氏集團的老董事長，救過我全家人的性命。我爸是個感恩的人，說過給高家做牛做馬報答之類的話。可惜，我爸命短，我大學畢業那年，他就走了。他咽氣之前對我說，一定要報答高家的恩情。”
楊飛道：“所以你就進了高氏集團工作？”
蔣文點點頭：“是啊，這一做，就是十幾年了。我從來沒覺得自己的工作值多少錢，高家給我多少，我都接受，從來不討價還價。”
楊飛問道：“那麽，他們給你多少工資呢？”
蔣文自嘲的一笑，說道：“最近高小姐上任後，幫我漲了一點工資，以前月薪三千多，現在每個月有五千塊！”
楊飛道：“這對一個有十幾年工齡的人來說，並不算多。何況這裏又是國內生活和消費水平都很高的大城市。”
蔣文道：“比上不足，比下有餘了。我們集團的人事工資都不太高。普通經理級別的也就五千多呢！”
楊飛道：“是不是年終獎拿得多？”
蔣文道：“哪裏有什麽年終獎？從來沒見過。就連每年春節的開工紅包也沒有發過。”
楊飛道：“開工紅包都沒有？連小公司都會意思一下的。刻薄成家，終無久享！高家人連這個道理都不明白嗎？”
蔣文道：“高家人學的是西方那一套，對工人是能省就省，你們那邊加班還有加班工資吧？”
“那當然了。”楊飛道，“全部按照法定加班工資來算的。平時加點是1.5倍，周末加班是雙倍，節假日加班是三倍工資。”
“我們這邊，加班三個小時以內算是正常加班，沒得工資。”
“還能這樣？這不是變著法的剝削工人嗎？”
“公司總找各種借口，像高層的職員，就用各種會議拖著你們加班，明明上班可以開會的，就是不開，等到快下班了，就開會了，一開就是幾個小時，這不是變相加班嗎？還有一種，就是給你加負擔，安排足夠多的工作量，你做不完？做不完就得扣工資，所以你隻能加班加點的趕。我看公司裏的人，每天加班兩三個小時都是常態，而且是沒有工資的那種加班。”
“工人們難道就不反抗？”
“反抗無效。沒得辦法，不想加班的話，可以離職，外麵人才市場大把人等著進來呢！進來的人，覺得好不容易進這麽大的集團公司，哪怕是熬資曆也好，都要熬上兩三年，不然辭職出去，還是沒有資曆、沒經驗，進別的公司，工資還是低。年紀大一些的，就更不敢辭職了，這邊辭職容易，那邊求職卻難哪！”
楊飛道：“職場人士的苦，隻有自己知道。”
蔣文道：“要不是為了報恩，我是不會進高氏集團的，說實話，體製內的工資雖然低一些，但勝在穩定，各項福利、待遇也高。我們在外麵做五千塊一個月，也隻能抵得上在體製內一千多塊錢的工作。”
楊飛道：“你說的是實話。我哥就是體製內，我叫他辭職出來幫我，他死活不願意。總覺得我現在做得再好，也隻是空中樓閣，說不定哪天就沒了，而他的工作，穩穩當當幹到老，退了休還能領退休金領到閉眼的那天。想想還是很踏實自在的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>