亦黛咕噥道：“老板都沒說什麽，就你在嘰嘰歪歪！拿著雞毛當令箭。”
馬鋒什麽時候被人這麽擠兌過？
眼看他馬上就要發作。
楊飛輕咳一聲：“到了！”
電梯門打開，亦黛以百米衝刺的速度衝了出去。
馬鋒嘿了一聲：“這家夥，真的不懂禮讓！老板還沒出去，她先跑了！”
楊飛看看手表，說道：“她趕最後幾秒鍾打卡上班呢！”
整個集團，隻有楊飛不需要打卡。
馬鋒和耗子早就到了公司，打完了卡。
來到打卡處，陳沫趕在最後一秒鍾，掏出員工卡，在打卡機上刷了一下。
“她還真是準點。”陳沫笑道，“不過，我比她更準點。”
楊飛道：“這個打卡製度，是不是還可以完善一下？”
陳沫道：“怎麽完善呢？每個公司都在打卡上下班啊，不然的話，怎麽記考勤？”
楊飛道：“我們要的是工作效率和質量，而不是記考勤。嚴格的考勤隻能使員工越來越壓抑，這並非什麽好事。”
陳沫道：“可是，沒有考勤的話，怎麽衡量一個員工是不是在工作，是不是完成了工作？遲到早退怎麽辦？怎麽管理？”
楊飛道：“我上過班，打過卡，我懂這些。上下班高峰期，一堆人擠著打卡。上班之前，就擔心遲到，所以拚命的趕時間，打完卡後，人馬上就輕鬆了，反正已經記了考勤，我已經在上班了。”
陳沫笑道：“原來你也上過班啊！還以為你隻會當老板呢！”
楊飛聳聳肩，說道：“到了下班時間，就巴不得趕緊離開公司，一秒鍾也不想久待，多待一秒都是浪費。至於工作是不是完成了，完成度是否滿意，又有幾個人在乎？這些工作，反正都是公司的，而我已經完成了考勤，能拿到工資，也就行了。”
陳沫嫣然笑道：“你還別說，你這種例子很普遍，大多數人上班，都抱著這樣的心態。打完上班卡，就盼著下班。”
楊飛道：“現在的年輕人，不像以前了，他們的個性因素越來越強。很多人不想過太拘束、太呆板、一成不變的生活，也不想做這樣的工作。這也是企業裏麵人才流動過快的因素。”
陳沫道：“全球所有的公司都在考勤。難道我們公司不考勤嗎？這不現實。”
楊飛道：“不是不考勤，而是換一種方式。”
兩人說話間，已經走到了辦公室。
楊飛道：“陳沫，你通知江總來一趟，我要和她討論全新的考勤方式。”
陳沫應了一聲。
等楊飛進了辦公室，寧馨問道：“怎麽回事？現行的考勤製度不好嗎？”
陳沫無奈的一笑：“剛才有個員工，和楊飛擠電梯打卡，不知怎麽了，他就想改革公司的考勤製度了。”
寧馨誇張的笑道：“真的啊？誰這麽厲害，敢和楊飛擠電梯啊？我還以為，隻有我們幾個秘書和助理敢呢！平常他坐電梯時，其它人都是自動回避的啊，好像他生人勿近的樣子！”
“……”
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