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楊飛道：“我也有個條件。”
鄭重一怔：“老板，什麽條件。”
楊飛道：“你這次要是敗了呢？如何？”
鄭重昂了一下頭，說道：“我要是敗了，我辭職！”
楊飛道：“辭職倒是不必，你要是不敵她二人，那你得答應我一件事。至於什麽事，我暫且不說。你放心，我也不會太過為難你。到時你要是真覺得為難，你大可辭職歸去。”
鄭重點頭道：“好！”
楊飛道：“我這裏正好有一套考題，本來是年底用來考核高管的，現在拿出來，先考考你們吧。”
集團每年都有各種考核。
但是，每年的考核結果，楊飛並不公布。
因為考核成績，隻是為楊飛用人提供一個參考。
楊飛用人，並不唯知識論。
知識隻是一個人能力的一種，而經營企業需要的並非隻有知識這一種才能。
在現實生活中，我們可以看到，很多白丁出身的人，鬥大的字不識一籮筐，照樣可以開公司、建企業，聘請成百上千的工人做事。
所以，楊飛並不會因為你學曆高，知識多，就用你當高管。
像陳沫和寧馨這樣的高才生，也隻是當楊飛的秘書而已。
而韓依依卻當成了美麗家化集團的老總。
一個人，有什麽樣的才能，就把他放在什麽樣的位置上，讓他發揮自己最大的才華和智慧，盡其所能，成我大事。
但是，相關的考核也是必須的。
畢竟美麗集團不是家族企業，也不是小企業，主管們需要有一定專業知識和管理理論。
楊飛拿出一套考核用的試卷，交給亦黛，吩咐她複印三份。
然後，楊飛讓陳沫通知韓依依還有朱蔓，請她倆到小會議室去。
韓依依和朱蔓都是大忙人，她們負責的項目正是關鍵時期，事務繁多。
但接到陳沫通知後，二人不敢怠慢，相繼來到小會議室。
兩人相視點頭，四下望望，發現偌大的辦公室，除了她倆，再無別人。
她倆難免有所揣測，不知道老板相召她倆前來，所為何事？
不一會兒，楊飛和鄭重走了進來。
韓依依和朱蔓同時起身，向楊飛行禮問好。
楊飛擺擺手，說道：“兩位請坐吧！請兩位老總過來，是有一套試卷，煩請你們做一做。鄭總，你也請坐吧。”
亦黛跟進來，把複印好的試卷放到講台上。
楊飛對亦黛道：“你不要走，三位老總答題期間，你就在此間不要離開。”
他沒有明著說要亦黛監考，其實就是這麽個意思。
亦黛應了一聲好。
楊飛看看時間，說道：“把試卷發給他們，現在開始計時，答題時間為一個半小時。中途不得離場。亦黛，這裏交給你了。一個半小時後，你收了卷子交給我。”
“好的，老板。”亦黛可不知道這場考試的重大意義，她隻知聽從楊飛的吩咐。
楊飛回到辦公室。
陳沫進來，說道：“沙斯公司的產品又降價了。”
楊飛道：“在標王廣告播出之前，沙斯公司的產品，對我們並沒有威脅。沙斯這個歐洲品牌，在國內的知名度並不高。”
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