“好了，既然大家都對授權沒有意見，那我就繼續下麵的議題了。”行慕柳雖然生了一副絕美皮囊，先會給人一種德才與智慧不能兼備的印象，但是她的話一出口，頓時就顯出了她的冰山總裁範，“公司現在的局麵，大家比我更清楚，我既然做了這個代理總裁，就不會拖泥帶水，我目前著眼解決的問題有三個，人事，財務，業務，咱們現在一個個的說。”
這些大漢集團的高管們，都是眼高於頂，且見識過相當程度大場麵的人，一個人是否有水平，他們從一句話中就可以做出判斷。
行慕柳的能力，讓這些人驚訝，所以大家也都想聽聽行慕柳到底要怎麽做
“先說人事，今天的開會時間是四點半，可是會議時間在兩點前就傳達下去了，要求每一位部長級以上高管都必須到齊，秘書處也一一通知到了，但是還是有些人置若罔聞，現在我宣布一件事，截至目前為止，所有不到的高管，暫停其手中的一切工作，恢複工作前，必須親自向我匯報，當然匯報要有可以說服我的理由，證明你確實是為了工作而缺席。對了，還有這位劉總，不光要暫停你的工作，我們還要徹查你是否泄露大漢集團的商業機密，如果涉嫌泄密，我們會依法對你保留起訴的權利。”
行慕柳一眼掃過剛剛被她“忘記”的劉總，現他早已經沒有了剛剛的揮灑自如，就剩下瑟瑟抖了。
他怕什麽他還沒帶著客戶資料投奔新東家，自然不用負法律責任，但是大漢集團對他的調查和起訴，會讓他在業內名聲掃地，以後哪個公司也不敢用他這樣的人，誰不怕自己的客戶資料被人竊走
大漢集團此舉，讓他努力了一輩子掙下的在業界的金飯碗不保。
行慕柳就是要用這個劉總，殺雞儆猴，而且還要通過他，樹立自己的威信。
雖然行慕柳要處理很多人，恨不得把這些不到的人，全部開革出大漢集團，但是大漢集團目前最需要的是穩定，而不是大規模裁員。
行慕柳這次對於人事的整頓，也是大棒揮舞的讓人害怕，但是實際上更多的是震懾，震懾那些對大漢集團三心二意的人。至於先前行慕柳口中那改動的集團公司的應急條款，早就沒人去想了。
“關於人事我強調一點，公司的主體永遠是人，人的奉獻才是公司盈利的源泉，我希望大漢集團能夠引進更多樂於奉獻的人才。關於人才，人事一定要把好關，新的人才是大漢集團的新鮮血液，三心二意的員工，想走咱們也不留，一律按照政府規定的月平均工資乘以工作年限給予補償。”
在座的高管心中都了然，這種補償對於普通員工還可以，但是對於這些薪資遠高於平均工資的高管來說，那簡直是虧大了。
這個新來的代理總裁，是要用這種話，告訴這些人不怕你們鬧，鬧了就開除，看誰吃虧
“大家沒有問題了，那好，再說財務，大漢集團的股票，大家應該都知道吧，我想在座的各位很多都是集團股票的持有者，盡管各位所持有的份額各有不同，但是都應該跟集團共榮辱，而不是一遇到困難就想當逃兵，你們中有誰不願意跟集團共榮辱的可以站出來如果你手中的股票需要套現，可以一會在會後聯係我，我可以優先收購。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>