劉琳是先把這個消息，通知的唐丁，然後又讓秘書以高杉公司的名義，在長白山大酒店定了四間標準間。
像高杉資本這種規模的資本集團，出行一般不會定標準間了，最起碼也是套房，就是那種裏麵可以休息，外麵還附帶辦公的那種，因為公司的性質決定，隨時準備開工。
但是在劉琳之後，公司把這種套間的待遇都取消了，製定了新的規則，公司的公務出行，隻能住標準間，從總裁到普通職員，上上下下都必須遵守。
包括劉琳在內，她也是住的標準間，而且還是跟自己的助理一起住，即為了安全，也方便了工作。
劉琳還製定了另一些製度，包括“當日事，當日畢。”每一天的考察行程，都必須形成書麵文字，如果非必要，杜絕一切宴請。
劉琳以前就是總裁助理，現在做了總裁，這些公司製度和模式的小弊端，她都是看在眼中，所做的一切都是為了公司高效率的運轉，當然了，正常情況下的雙休製度，劉琳貫徹的很好，如果不是身在外地考察，從高管到普通職員，都會享受到這雙休製度，當然了，全公司隻有一個人履行這製度履行的不好，就是劉琳自己。
不過在劉琳以身作則的帶動下，整個高杉公司的運轉，再度呈現高效率的一麵，工作風氣也比之前有極大提升。
卞小青並沒有接到劉琳助理的電話，她是酒店總經理，不是前台。
卞小青是第二天，也就是周五一早才得知了高杉資本一行，即將入住自己酒店的事。
卞小青經營這長白山大酒店五年以上，她養成了每天早晨如非特殊情況，都會查看一遍前台的訂房和退房記錄，這是方便她掌握酒店經營狀況。
而周五早晨，卞小青就看到了高杉公司的訂房記錄，她看到這訂房記錄嚇了一跳，畢竟剛剛自己昨天才接到了唐丁說可能會把高杉資本請過來考察，沒想到這才是第三天就看到了訂房記錄，哦，不，應該說是第二天高杉資本就訂了房。
而昨天下午，卞小青才把高杉資本要考察本市的事情，跟自己在市招商引資辦公室的朋友說了一句。
畢竟這種沒有譜的事，卞小青也不敢自己打包票。
而卞小青在招商引資辦公室的這位朋友也沒把卞小青所說當回事，就算高杉資本要來考察，而高杉資本會來考察什麽呢？本市又有什麽值得人家高杉資本來考察的呢？
麵對這位搞招商朋友的笑問，卞小青心裏也沒有自信，她也有點懷疑唐丁是否有這麽大的能力，能夠促進高杉資本到本市的考察？要知道這些國際投行的公司行事，很少被外人幹擾，一切都是按照自己的一套標準進行，一個人哪怕拿著再好的項目，嘴上說的再完美，人家公司有公司自己的一套評估標準，根本不是某一個人所能左右。
即便唐丁說認識高杉資本的某個人，有可能能促進這次考察，但是卞小青心裏其實是存了懷疑的，而且絕對沒想到會有這麽快。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>