申由甲內斂的氣息中，蘊含著巨大的威力，“劇毒”的管理頭腦一眼看破喬氏企業管理中的玄機，但是，僅僅點到為止，給喬少留下了思考的餘地。
“申伯伯，我明白你的意思，公司存在蛀蟲，我會全力解決，絕不辜負你對我的期望”，他敏銳地感應到申由甲言中之意，作為小輩，他依然恭謙，不卑不亢地聆聽申由甲的教誨。
“如果你身邊沒有得力的助手，到時候，我會安排一些管理人員過來協助你開展工作，幫你平穩過度”。
“多謝申伯伯的悉心關懷，鍾墨不勝感激”，他沒有拒絕他的援助。
在管理團隊上，申海集團旗下的高管個個是精英，管理工作環環相扣，根本不存在死角、漏洞的可能性，所以，申海集團越做越大，在幾年功夫迅速發展成為商界最具潛力的企業，引來眾人側目。
“當然，一些必要的程序還是要走的，資金的問題你不用擔心，財務係統會今天下午三點前給你轉賬，這個你盡管放心”。
“一切都聽申伯伯你的，小侄我定當照辦，有什麽要求或者做的不到位的地方，你盡管提，盡管批評”。
“哪裏的話，今天我們是合作關係，說不定，哪一天我們就成為商業上競爭對手，你要小心啊，我可不會心慈手軟啊，隻有在競爭中的企業才會擁有更強的生存能力”，他爽朗大笑，談笑間，分享企業管理的心得。
“申伯伯，你是在培養一個競爭對手啊，卻如此豁達，很少有人能有你這種胸襟，大氣，是我應該學習的地方” 。
“這樣才有意思嘛”。
…
兩人相談甚歡，不覺間時間悄然流逝，冬日暖暖的陽光照射進來，在這個蒼白的冬天難得一見的好天氣，落地窗外的冬青、雪鬆、劍麻、海桐蒼翠有加，似乎這個冬季的寒冷並沒有在它們身上烙下痕跡，依然如火如荼地生長，暗流湧動春水已經開始滋潤萬物，春天還會很遙遠嗎？
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在緩解燃眉之急之後，喬氏企業外部終於回歸到原有的風平浪靜，各種聲音終於弱下去，攘外而必先安內，喬氏集團內部管理工作成為日益重要的事情，如果不及時管理，真如申由甲預言的那樣，有多少錢都無法填補這個無底洞，改變現有的管理模式成為喬氏集團首當其衝的事情。
早上，早餐剛剛過後，還沒有來得及偷一個慵懶的小憩，申由甲的電話不失時機地打來，在電話裏爽朗地向喬少宣布一個消息。
“我必須履行我第二諾言了，上午九點我的管理團隊準時到達中旺國際大廈，你隻需要做好迎接工作就好”。
這符合他一貫雷厲風行的行事風格，步驟緊湊，環環相扣，在喬少麵前，他甚至在扮演一個父親的角色，在申由甲的心裏，早已經把喬少當成自己的孩子來看待，這麽多年，獨守其身，為的是王雅芙，更是為了喬鍾墨。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>