第10章 內部培訓

公司在培訓新人方麵是很用心的，因此公司也有了競對員工培訓平台的標簽。公司內部會有各種技能培訓課。像如言部門的同學，需要有簡單的前端代碼基礎。主要是在專題搭建時，需要調試樣式等。 在入職的第4周，如言也收到了HR發出的培訓課程及人員郵件。主要是針對新人，讓大家積極報名參與。課程涉略：銷售、運營、項目執行、拍攝產品、專題策劃等領域。如言征詢了主編建議後，優先選擇了專題策劃。因為這也是當前崗位及如言當前工作所需技能。 按人力資源部郵件通知，課程培訓都集中在每周三下午3-5點。 “誰會給你們這批培訓呢？”肖主編問，還有一臉看不懂的八卦麵容。 這個瓜，如言顯然也沒get到。 回複到“專題~李宸，拍攝~白君辰，運營~王瀟……” “那還行，好好聽課，拍攝也參加下，尤其拍照構圖，多學習下，可別把專家拍成拿給像在吃冰淇淋，下個月淨水行業盛典，你去支持下紅毯拍攝。” “好的，主編，我OK的”。 對於白君辰的攝影水平，如言在M老師的課堂上已見識過。更何況，兩人之間的鏈接，就是因為攝影，一個拍攝者，一個被拍攝。 叮叮，內網消息，白君辰私信:“內訓，你選了哪些課？” “專題策劃” “還有呢?” “沒有了” “……” “還有你的課” “算你有眼光” “不選會怎樣” “要不然，你取消，試試看” “學長的攝影水平，早已見識到，這麽係統的培訓當然，不能錯過呀” 雖然兩人認識，但還沒熟悉到朋友的程度。但顯然在更多時候，白君辰是在公共場合與私下裏是很照顧如言這位呆萌學妹的。隻是如言不知自己對學長也是有幾分敬仰與喜歡的情愫。 兩人之間的互動，在外人看來，早已超越了普通同事之間的互動。因為太默契，一個人眼神就get到了對方的意思。這樣的了解與理解，大概得是多年好友了吧，如果不是，也是男女朋友關係吧？ 有人的地方必然有八卦，敏感雙魚的如言，很快get到了周遭同事對自己與學長關係的好奇，如言隻是表達“普通同事，比較熟一點而已，有共同興趣點。” 直到公司內訓的上，公司最八卦的部門人力資源管理部的培訓總監，在組織這場培訓的現場，讓充滿迷霧麵紗的關係，更加曖昧不清了。 如言和新認識的夥伴Tina早早來到了會議室，會議室也已經很多人了。 “白老師的課不人真多”HR說， “人帥就是不一樣”另一個HR附和。 會議室座位滿席，大約距離課程開始還有五分鍾時，白君辰來了。一如既往一絲不苟的金絲框眼鏡，灰色運動套，白色運動鞋。整個人看起來嚴謹裏又帶著幾分親和力和活力。不緊不慢的走進來，直徑走到了如言和小夥伴座位旁。“來了”說了一句廢話。 HR哥哥也過來一臉八卦的笑著提問，“女朋友了嗎？” 白君辰回複，“嗯，就是比較熟悉”。語氣裏說不清的味道。 HR哥哥笑了笑，看了兩眼如言，尷尬的樣子，又說，白老師您看，開始上課吧~ 循規蹈矩的流程，HR開場介紹了課程和講師。接下來就是白君辰講課。 白君辰的課程內容比曆史課程準備更豐富。誰又知道白君辰昨晚準備到了淩晨兩點……