張凡一看，有點奢華。
總共是24個菜，國酒上的是茅台，洋酒上的是xo，都是相當上檔次，屬於喝一口就喝掉一畝地的節奏。
開席之後，張凡發現，葛刈這個家夥很會調動酒局的氣氛，他左右逢源，對那些“小人物”說的話和對張凡說的話，都是各有特點，十分得體，聽起來讓人萬分舒服。
張凡因為事先已經吃了解酒藥，所以是來者不拒，跟這個一杯，跟那個一杯。
幾杯之後，眾人都醉醺醺的了，隻有張凡和葛刈還保持著相對清靜的頭腦。
“張研究員，你是搞學問的，我沒念過幾天書，能夠跟你交往，真是榮幸之至，如果不嫌棄的話，以後經常來這裏，我們這裏有些好玩的地方，一條龍服務非常到位，都是鄉下沒開過的小村姑，一針見血，相當不錯……”
不過，他說到這裏看了一眼張凡身邊的鄭芷英，意識到自己失口，馬上收住，笑了一笑。
“可以可以，畢竟鄉裏沒出過遠門的妹子，都很清純的，”張凡做出一副老司機的樣子，“這次調研工作完成之後，我會向上級有關部門匯報你們彭家莊搞鄉鎮企業的成功經驗，爭取把彭氏集團公司搞成全省的典型、樣板，那樣的話，銀行方麵的金融支持力度會加大，不是嗎？”
葛刈不知道是真相信，還是假相信，反正是興奮起來，緊緊的握著張凡的手，忽然壓低聲音說道：
“對於幫助我們公司的人，我們心裏有數！”
張凡看看對方漸漸的失去了警覺，便試探的問道：
“我聽說你們公司的管理工作非常有成效？”
“可以吧。”葛刈有幾分自豪。
“聽說，你們整個集團公司秩序井然，工作效率非常高？”
“是的，勞動熱情非常高，沒有敢偷懶的，因為獎懲製度非常完善嘛。”
葛刈又是樂了一下，非常開心。
“你們是怎麽做到的？”
張凡試探地問。
“那還不好辦？對於那些不幹活的，你就要一個字‘管’！要用鐵的手腕！不老實的，直接抓到保衛部，一碗辣椒水灌進去，以後幹活，你不催他，他都要腳打後腦勺地拚命幹！”
“那……這樣的維護成本也是相當高吧？”
“不不，我不這麽想，企業維護紀律的成本，永遠會低於實際得到的效益。我雇了50多個維持治安的工作人員，得到的卻是全公司800人的效益！要知道，我們這裏，一個人每天幹一個半人的工作，這賬，我想張研究員會算吧？嗬嗬嗬……”
“你們的經驗很寶貴，也很有創意。現在企業管理的問題是一個重要的社會研究課題，我想在這方麵向董事長多多請教。”
張凡的話，又引起了對方的興趣，點到了對方的興奮點上，葛刈的眼光馬上亮了起來：
“張研究員，我們在這方麵是經過一些挫折，但是不斷的總結經驗，摸索出了一套適合管理農民工的辦法。現在可以說是行之有效，我們集團800多名員工，每天的出勤率可以說是百分之百！這是世界奇跡啊！為什麽大家有這麽高的積極性？這是企業文化的魅力！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>