楊蘭麵對的鏡頭的時候，立刻充滿了青春的氣息，熱情洋溢：
“川雲科技和雲川創投，相信大家都不陌生，一個給高科技人才重新定位，讓尊重知識尊重人才成為社會風氣，不但阻止了人才流失，而且吸引了國際頂級科學家的加入，讓‘科學技術是第一生產力’得到了完美的詮釋。
另一個雲川創投，給無數真正有實力有潛力的創業者提供創業資金支持，讓民營經濟和市場經濟充分發展壯大，為國家培養大批企業家，為下崗職工的再就業做出了巨大貢獻，同樣也創造了巨大的經濟價值。
今天，我們就大家共同關心的問題，再次采訪了夏川先生，”
然後鏡頭一轉，到了夏川臉上，楊蘭繼續道：
“夏川先生，我知道整個川雲科技都是您一個人選拔人才，很多觀眾最關心的問題，就是您選拔人才的標準，尤其是燕京以外的科技人才，希望到您的公司工作，卻不知道是否符合標準，怕白跑一趟。
您能不能給一個明確的可以量化的指標，讓大家自己衡量一下？”
夏川笑道：“這個選拔標準無法量化，我也沒有任何條條框框束縛，甚至是不是人都不是關鍵。
比如，你把學曆定在初中畢業，這夠低了吧？但愛迪生不合格。可事實上，我寧可要一個小學沒畢業的愛迪生，也不要十個博士。”
楊蘭莞爾：“那你是怎麽看出一個人的水平是愛迪生還是楊蘭？”
敢拿自己開玩笑的，也就她了。
夏川笑道：“看思維方式。什麽樣的思維方式，代表著什麽樣的需求。或者叫追求。倒過來也一樣，什麽樣的追求，就有什麽樣的思維方式。
外在表現就是說話，提問，眼神，舉止，穿著，走路，等等，一切細節，都無法量化，你看多了都不用他說第二句話就知道。
對於應聘者來說，最好什麽都別想，不要邯鄲學步，模仿別人連做人都不合格，我怎麽可能用。”
楊蘭暗暗咂舌，你這話夠狠的。
可夏川又補充了一句：“經常有人模仿首席科學家嚴冬來應聘，說他寫了一本數學理論專著想出版，我就納悶了，一堆狗屎一樣的人格也能寫出數學理論專著？他們是怎麽認定我不會看所以不用帶手稿的？”
楊蘭哈哈大笑，這個打擊麵還行，她繼續問：“我是不是可以這麽理解，你選擇企業家也沒有標準？”
“嗯，也不能說沒有，他總得有執行力吧，這是最起碼的。再就是野心，換個斯文的說法，強烈的成功欲望。他能力再強，天天在家躺著，那肯定不行，沒有成功的欲望。我不可能三顧茅廬去請，讓他繼續躺著吧。”夏川說。
楊蘭對夏川用‘強烈的成功欲望’替換‘野心’表示滿意，這是一種體貼，畢竟是最高媒體啊，負麵的詞匯不行，她笑吟吟地切入正題：
“我記得你在米國的時候說過，你的理想是用科技推動人類社會加速發展，進而消除戰爭、疾病、瘟疫、貧窮，再後來好像又演變成去火星了，我想問一下，你這四個理想實現了嗎？”
楊蘭這個問題很促狹，但她可不是想刁難夏川，而是堅信夏川就需要這個問題。
夏川哈哈大笑：“我想你是理解錯了。
我說的是用科技推動人類社會發展，這是我要做的事，後麵的是人類社會加速發展必定導致的結果，就是消除戰爭、疾病、瘟疫、貧窮。
不是我親自去和誰打仗，或者給誰治病，或者到哪去扶貧，如果我天天去做那些事，我還怎麽實現用科技推動人類社會加速發展的願望？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>